Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13101 článků.
Milostné vztahy na pracovišti byly a budou. Většinou je na ně nazíráno negativně, přibližně v duchu představy, že láska dlouho nevydrží, zatímco zaměstnání ano. Co kdybychom se na to ale snažili…
Nejlepší manažer je Mistr D.Padesátiletý Američan italského původu Mark DeCocinis, generální ředitel společnosti Portman Ritz-Carlton Shanghai byl za vedení jednoho luxusního hotelu již podruhé v řadě za sebou jmenován nejlepším…
Kancelář může být vybavena luxusním nejmodernějším nábytkem, nejdůležitější je však přitom dobrá židle. Budeme-li celý pracovní den sedět na židli, která je ergonomicky nevyhovující, přivodíme si…
Všechny povýšit nelze, koho tedy?Jedním z manažerských úkolů je řízení a podpora zaměstnanců ve smyslu dosahování vyšších výkonů. S vyššími výkony zaměstnanců souvisí i pracovní postup. Povyšování zaměstnanců bývá však pro manažery…
Behaviorální metodu představili v 70.letech psychologové Wiliam C. Byham a Douglas W. Bray. Brzy si metoda získala věhlas a s oblibou je používána v řadě organizací světa (např. Basf Corporation,…
Zavádění správy znalostí ve finském parlamentuÚčelem této publikace je představit názory na správu znalostí, které převládají ve státní správě, konkrétně ve finském parlamentu. Správa znalostí totiž již není doménou výlučně soukromého sektoru,…
Ideální kariéra má jméno MBTIJedno staré rčení říká, poznáme-li sebe, pochopíme ostatní. To platí mimo jiné i na pracovišti. Manažeři mohou například pochopením své vlastní osobnosti a svého pracovního stylu dospět k poznání…
Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné. Mnohé firmy však tento fakt opomíjejí. Nováček pak může zažít první pracovní den, jako jistý Jack,…
Duchem nepřítomenNa mnoha pracovištích jsou zaměstnanci fyzicky přítomni, jejich mysl je však na míle daleko. Autor článku tento jev popisuje na zaměstnanci jménem Larry, kterého sám před lety přijal do svého týmu…
Ať nepřijmete nepravéhoŠpatná rozhodnutí při náboru pracovních sil mohou mít pro firmy nepříjemné následky. Cena chybně přijatého člověka v sobě zahrnuje náklady na jeho školení a případnou náhradu, inzerci, nižší…
Méně znamená víceFirmy se dnes snaží maximálně redukovat zdroje a finanční náklady a pracují stylem za málo peněz hodně muziky. Snižování těchto nákladů se bohužel však týká i oblastí, které jsou na to velmi citlivé,…
Jaký manažer, takový zaměstnanecV současné době se stále více potvrzuje fakt, že dobří zaměstnanci opouštějí firmy kvůli špatným vztahům s nadřízenými. To je však v době, kdy nalézt dobrou pracovní sílu není lehký úkol, velice…
Jste oblíbeným zaměstnavatelem?V mnoha zemích se volí Zaměstnavatel roku a sestavují se seznamy společností, které (zjednodušeně řečeno) dle odborníků a samotných zaměstnanců používají správné pracovní postupy a kreativní způsoby…
I zaměstnanci jsou zákazníkySpokojení zaměstnanci přispívají ke spokojenosti zákazníků firmy. To je stará známá pravda. Proto některé společnosti začínají pracovat na tom, čemu se říká služby interním zákazníkům. Interními…
Mnozí zaměstnavatelé si neuvědomují fakt, že součástí bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti je i ochrana zaměstnanců před přílišným stresem. Někteří z nich se dokonce mylně domnívají, že…
