Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13099 článků.
Zemřel manažer s velkým MVe věku 95 let zemřel dne 8.ledna 2003 manažerský guru, který učil vedoucí pracovníky upřednostňovat praxi nad teorií a uvažovat vždy o lidech na prvním místě. Jmenoval se Reginald Revans a byl…
Introvert není ignorantZtratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je však pro ni hledání a nástup do práce nové, jelikož to vyžaduje činnost, které se každý plachý člověk obává nejvíce: jednání s…
Nekupujte kandidáta v pytliNa kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak najmout tu pravou osobu a využít přitom minimální podíl času a ostatních zdrojů. Článek uvádí…
Pozvánka na on-line rande v pracovní doběZaměstnanci tráví podstatnou část své pracovní doby na Internetu. Někteří z nich se na celosvětové síti konkrétně věnují flirtování. On-line flirtování je přitom moderní forma komunikace, která se…
Připomínky zaměstnanců v koši nekončíV současném konkurenčním prostředí přežijí pouze ty společnosti, které budou schopny se neustále přizpůsobovat potřebám zákazníků, průběžně inovovat a snižovat náklady. Firma však musí také umět…
Deset charakteristických rysů dynamického lídraProblém mnoha současných podniků spočívá v tom, že se odmítají přizpůsobovat změnám. Současní manažeři by však měli k řízení dnes přistupovat zcela novým směrem, který se nebude týkat jen jednotlivých…
Zbavte se chaosu jednou provždyJiž mnoho článků bylo napsáno o tom, že manažeři ztrácejí při své práci čas na zbytečných činnostech a nechávají se příliš často rozptylovat věcmi, které s jejich prací nesouvisí. Autorka v článku…
Motivace a odměňování v malých podnicíchMotivovat zaměstnance je třeba i v malých podnicích, jejichž představitelé byli donedávna přesvědčeni o opaku. Odměňování zaměstnanců za dobře vykonanou práci je v podstatě jednoduchý nápad, vytvoření…
Hoganův osobnostní dotazníkHoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik jedince, které jsou nutné k jeho úspěchu v pracovní kariéře, osobních vztazích, vzdělávání a životě…
Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života. Zaměstnavatelé by jim proto měli poskytovat takové pracovní prostředí, které jim bude vyhovovat, bude osobní a umožní jim podávat…
Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky, které se v současné době tváří jako vstřícné ve vztahu k pracovním a rodinným životům zaměstnanců. Je třeba změnit je tak, aby…
Nejobávanější manažerský úkolUdržení disciplíny na pracovišti je jedním ze základních a zároveň nejobávanějších manažerských úkolů. Disciplína však není totéž co trestání, což si mnozí manažeři při řízení problémových zaměstnanců…
Rozhovor s Hanou Milosavljevičovou, Recruitment Managerem společnosti NESSH. Milosavljevičová se intenzívně věnuje personalistice posledních 5 let, i když o psychologii, mezilidské vztahy a komukaci se zajímá už od studií. Příležitost uplatnit se v tomto oboru dostala v r.…
Kolik poradců je potřeba, aby určili, jaká teplota v kanceláři je vhodná pro všechny, kdo v ní pracují? Nikdy jich není dost. Vždycky se totiž najde kolega, kterému je příliš horko nebo příliš zima a…
Manažeři, dejte si pauzuPoradenská společnost Kienbaum uskutečnila v evropských státech studii, která měla odpovědět na otázku, jak si vrcholoví manažeři plánují svůj volný čas. Studie zkoumala oblast práce, zdravotního…
