Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17339 článků.
Deset nejčastějších chyb školitelůPříčinou neúspěšných vzdělávacích akcí bývají často samotní instruktoři. Měli by proto znát typické chyby anepřehlížet je.- Kdo vás neslyší, přestane poslouchat. Mějte na paměti, že ne vždy se najde…
I malé firmy dnes potřebují strategii - více než dřívePokud si myslíte, že současné ekonomické klima představuje dobrou výmluvu, proč ignorovat strategii, můžete se zásadně mýlit. Zejména malé firmy mívají tendenci myslet si, že dnes žádnou strategii…
Sedmero cest k vyšší loajalitě zákazníkůZákaznická loajalita by neměla být jen programem, ale součástí DNA každé firmy. Stále totiž existuje propast mezi počtem lidí, kteří uvádějí, že jsou sfirmou spokojeni, a těmi, kteří se vůči ní…
Při omezování vzdělávání myslete na budoucnostV obtížných ekonomických dobách patří rozpočet na vzdělávání zaměstnanců mezi první, kterých se dotkne krácení. I vtakové situaci se však dá dělat mnoho.- Připravte se. Projděte všechny vzdělávací…
Dobrý kouč má své zaměřeníKaždý úspěšný kouč má svou oblast působnosti. Je to pozice, aktivita nebo část trhu, která odpovídá jeho talentu a osobnosti. Měla by to být oblast, pro níž má nadšení a také odborné znalosti. Ztoho…
Diagnóza perfekcionist(k)aMáte dobrý nápad, ale nikomu to neřeknete, protože máte pocit, že na něm musíte ještě pracovat. Trávíte noci tím, že neustále předěláváte prezentaci, které už jste věnovali 20 hodin. Nikomu se…
Jak být dobrým poslem špatných zprávDříve nebo později nastane situace, kdy budete muset svým zaměstnancům sdělit určité špatné zprávy. Článek shrnuje několik rad, jak to udělat správně.- Špatné zprávy sdělujte na začátku dne. Sdílení…
Představte si, že vám nadřízení poklepou na rameno se slovy, že se rozhodli uspořádat webinář a před kamerou máte vystupovat jako odborníci právě vy. Pro někoho by byla příjemnější návštěva zubaře než…
Inspirujte svou vizí bez ohledu na dobuVkritických obdobích všichni potřebujeme inspiraci, vyjasnění své situace a soustředění na správné věci to vše nám může poskytnout sdílená vize. Vytváření oddanosti vůči vizi je úkolem vůdce, ať už…
Je čas naučit se řídit změnyDnešní doba vyžaduje od manažerů dovednosti voblasti řízení změn. Podle Americké manažerské asociace (AMA) existují tři základní příčiny neúspěchu strategií managementu změn:- Jednotlivci nebo skupiny…
"Krizové" manažerské kurzySvětové obchodní školy zaznamenaly vposledních měsících úbytek zájemců o studium zřad manažerů. Přispělo ktomu snižování nákladů firem na vzdělávání. Nyní se však ukazuje, že ekonomická recese zvyšuje…
Proč strategické plány nefungují... A co s tím dělatStrategické plánování je nezbytné pro každou firmu. Výzkumy však ukazují, že řada manažerů není spokojená sjeho výsledky. Proč strategické plánování selhává?- Nedostatečné zaměření. Často se stává, že…
Nejen fyzicky náročná povolání mohou vést kzávažným zraněním. Práce se zdánlivě bezpečnou klávesnicí a myší může způsobit chronická zranění stejně jednoduše jako nošení těžkých pytlů scementem.…
Méně zdrojů, více práce... A co na to motivace?Štíhlejší pracovní síla, pomalejší prodej a těsnější rozpočty nutí manažery motivovat zaměstnance ktomu, aby dokázali dělat více sméně zdroji. Jak na to? Radí Suzanne Batesová, autorka nové knihy…
Jak lépe měřit vzděláváníVe světle toho, jak sílí tlak na prokázání hodnoty vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, mohou být tradiční metody měření vzdělávání velmi zastaralé. Namísto porovnávání počtu kurzů se seznamy dovedností…
