Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17339 článků.
Velké firmy, univerzity a další instituce nemají své ředitele interní komunikace nadarmo. Úkolem těchto manažerů je informovat zaměstnance o tom, kam…
4 tipy pro obsah webu zaměřený na zákazníkyVětšina obsahu webových stránek se soustředí na firmy jaká daná firma je, co nabízí, jakou má strategii atd. To ale může být chyba. Místo pouhého popisu firmy byste se měli zaměřit více na své…
Umíte sestavit příručku pro zaměstnance?Jedno přísloví říká, že to, co nevíme, nás může zranit. To platí i pro zaměstnanecké příručky. Smyslem těchto příruček je předání relevantních a užitečných informací zaměstnancům. Zaměstnavatelé však…
Možná jste u některého ze svých kolegů či podřízených zaznamenali následující symptomy: snížená produktivita, podrážděnost, absentérství, nízká hladina energie, stažení se nebo dokonce hněv a úzkost.…
Jak se stát efektivnějším manažeremManagement má hodně společného spřáním dělat věci lepšími. Každý, kdo se chce stát lepším manažerem, by si měl uvědomit, že management přesahuje jeho pracovní pozici. Znalosti a dovednosti, které jako…
Desatero přikázání úspěšného onboardinguProces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury, tzv. onboarding, slouží jako pomoc jednotlivým zaměstnancům. Konečné výhody však sklízí celá firma. Správně řízený onboarding jí pomůže snížit…
Buďte vůdcem změny, nejen manažeremZměna může být nutná, zajímavá nebo slibná, pro většinu lidí je však nepříjemná. Znamená totiž krok do neznáma, opuštění zavedeného chování. Často přináší rizika, nepokoje a konflikty. I žádoucí a…
Hlas dělá člověkaZazvoní telefon, vy jej zvednete a volající vás pozdraví, aniž by se představil. I bez toho však podle hlasu okamžitě poznáte, kdo volá, přestože jste se neslyšeli několik let. Jak je to možné?…
Nepředpokládejte, že zaměstnanci umějí telefonovatI když se stále více používají nová komunikační média, telefonický kontakt je pro firmy pořád velmi důležitý. Zaměstnanci, kteří umějí správně telefonovat, pomáhají vytvářet pozitivní a dlouhodobé…
Řídí vás krize? Postavte se tomuJakožto na manažera se na vás vsoučasné ekonomické situaci upírají všechny pohledy. To vás může vyděsit. Najedou nemusíte vědět, jak reagovat. Takto vznikající tlak vás pak může přivést ke špatnému…
Musíte opravdu propouštět?Rozhodnutí o propuštění zaměstnanců není nikdy nejednoduché a neměli byste je brát na lehkou váhu. I vve špatné ekonomické situaci s sebou nese řadu složitých otázek. Ušetříte například za mzdu, kdo…
Práce na dálku má řadu výhod, ale...Řada zaměstnavatelů se obrací kpráci na dálku jakožto možnosti úspory nákladů na straně své i zaměstnanců. Obě strany tuto možnost vítají vzhledem krostoucím cenám pohonných hmot i vyšší morálce…
Vsoučasné době se mnoho zaměstnanců obává propuštění. Situace je horší o to, že řadu faktorů nemohou sami ovlivnit. Přesto existují některé věci, kterým byste se měli vyhnout, chcete-li si dnes udržet…
Zdokonalte svůj marketing ve vyhledávačíchZejména pro malé firmy znamená přežití vsoučasné ekonomické situaci vyšší investice do marketingu a propagace. Nákladově efektivní cestou může být marketing vinternetových vyhledávačích. Jeho…
Jak nepřijít o angažovanost zaměstnancůVe zhoršených ekonomických podmínkách klesá angažovanost zaměstnanců. Výzkum americké společnosti Quantum Workplace však odhalil pět klíčových doporučení, jak se tomu vyhnout.- Stanovte si jasný a…
