Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16757 článků.

Školení mezinárodní etikety není od věci

6.5.2008 

62 procent manažerů by využilo výhody školení v oblasti mezinárodní etikety. Totéž si myslí dokonce 82 procent administrativních pracovníků. Vyplynulo to zvýzkumu 250 vyšších manažerů a více než 340…

icon Projevy dobrého manažera

6.5.2008 

O špatných manažerech se mluví a píše pořád. Proto vám nabízíme něco o těch dobrých. Jak se projevují? Dobrý manažer dokáže vytvořit pro každého svého zaměstnance cestu a dát jim možnost uspět.…

Fakta o firemní šeptandě

6.5.2008 

Podle nedávného průzkumu jsou ženy, které šíří klepy, považovány za silnější a mužnější. Studie a následné zprávy se zaměřily na ženy a vztah mezi tlachy a mocí ve firmě. Největší drbny jsou viděny…

Promyslete přístup k nové generaci - Millennials

6.5.2008 

Generace pracovníků narozených mezi roky 1980 1990, tzv. Millennials, vyrůstala ve světě technologií. Jsou sebejistí, věří, že si zaslouží respekt a cení si rovnováhy práce a života více než finanční…

Existuje až 50 nejprotivnějších typů spolupracovníků

5.5.2008 

Víte, že existuje až 50 nejprotivnějších typů lidí, se kterými s každý den setkáváme na pracovišti? Naučte se s nepříjemnými spolupracovníky vyrovnat.Lidé, kteří si chrání vlastní zadek, jsou…

Nebojte se delegování

3.5.2008 

Delegování je důležitá manažerská dovednost a vůdcovská odpovědnost. Pokud chce podnikatel nebo manažer dělat vše sám, riskuje vyhoření a nesplnění termínů. Kromě toho, že vám delegování ušetří čas,…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte duševní problémy na pracovišti

3.5.2008 

Sledování duševních problémů zaměstnanců a reagování na ně je důležitou manažerskou dovedností. Manažeři by si měli všímat raných projevů těchto problémů, než se z nich vyvine něco vážnějšího, jako je…

icon Psychologického testu se nebojte, může vám pomoci

2.5.2008 

Když si společnost najímá nové zaměstnance, hlavně na důležité a vedoucí pozice, není žádnou výjimkou, že kandidáta pošle na psychologické testy. Ty totiž odhalí důležité věci, například jestli je…

Článek v rámci předplatného Oprašte svůj zastaralý životopis

30.4.2008 

Jaro je ve vzduchu. Nejlepší čas ktomu vzít pero a napsat si životopis, nebo alespoň oprášit ten starý.- Ujistěte se, jak váš životopis vypadá a inovujte ho.- Předně si zjistěte, jak staré údaje…

icon Šest principů vám pomůže vybudovat manažerskou kariéru

29.4.2008 

Chtěli byste začít pracovat na své manažerské kariéře a nevíte jak? Bude vám k tomu stačit šest následujících principů.1. Usilovnost. Nestačí být jen usilovný. Důležitá je i vůle a náskok před…

icon Udělejte skok ve své kariéře. Velký skok

29.4.2008 

Udělejte to! Prostě změnu. Velký skok směrem k větší zodpovědnosti, platu a prestiži.Člověk nikdy neví, co budete tou hybnou silou, která mu změní pracovní kariéru náhodný rozhovor s přítelem,…

Digitální komunikace nahrává zbabělosti

29.4.2008 

Propouštění zaměstnanců po telefonu nebo delegování úkolů e-mailem je stále častější firemní praxí. Ukázal to alespoň výzkum britské organizace Post Office. 73 procent respondentů přiznalo delegování…

Jak se orientovat v přehršli technologií v oblasti HR?

29.4.2008 

Jste zaplaveni stovkami nových nástrojů, aplikací, webových stránek a služeb? Náboráři čelí záplavě nástrojů a zároveň disponují chabými zkušenostmi a znalostmi, jak je efektivně využívat. Jsou,…

icon Co nedělat v první manažerské pozici

27.4.2008 

Povýšení do manažerské funkce je velká příležitost, zároveň však s sebou nese i mnoho možností selhání. Článek proto shrnuje několik základních chyb, kterým byste se měli vyhnout v manažerských…

icon Jak motivovat nepeněžně a přitom efektivně

25.4.2008 

Jak motivovat lidi vpráci, tedy kromě peněžního ocenění? Peníze jsou největším motivačním nástrojem, dokonce i pro ty zaměstnance, kteří tvrdí, že peníze pro ně význam nemají. Peníze dodají lidem…

Výpis 1246612480 z celkem 16757