Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Aktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by firmy měly ignorovat dlouhodobý demografický vývoj, který s sebou nese především snižování porodnosti a stárnutí pracovní…
Změna není nikdy příjemnáKomunikování o změnách v obtížných obdobích patří mezi nejsložitější vůdcovské výzvy. Změna je totiž vždy nepříjemná, i když je to změna k lepšímu. Dnešní vůdcové navíc nestojí jen před výzvou, jak…
7 důvodů proč používat e-mailové newsletteryŘada jednotlivců i firem stále podceňuje potenciál e-mailových newsletterů. Nedělejte stejnou chybu. Článek shrnuje 7 důvodů, proč jsou newslettery tak populární a úspěšné.- Jsou okamžitě…
Začínající manažeři se dopouštějí mnoha chyb. Profesorka americké Harvard Business School Linda Hillová se zabývá výzkumem lidí, kteří vstupují do manažerských rolí a odhaluje běžné mýty a…
Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat. Na základě tohoto předpokladu existuje sedm způsobů, jak mohou organizace využít mentorování k plnění svých cílů a zároveň…
Šance je jen jednaVšichni víme, že už nebudeme mít další příležitost udělat první dojem. Podle psychologů máme na vytvoření prvního dojmu dokonce jen sedm až sedmnáct vteřin. Jak tedy zapůsobit pozitivně?- Udělejte…
První kroky ke strategickým zákaznickým službámPrvní krok směrem k zavedení strategických zákaznických služeb spočívá v tom, začít nahlížet na zákaznické služby skutečně strategicky. Znamená to uvažovat o nich v tom smyslu, jak ovlivňují vaše…
Když jsme v blízkosti lidí, které považujeme za problematické, nejčastěji vyklízíme pole. Zavíráme se v kancelářích a vyhýbáme se komunikaci, dokud není bezpodmínečně nutná. Co je na tom špatného?Na…
Jako manažeři, náboráři nebo koučové se čas od času setkáte s lidmi, kteří jsou tzv. překvalifikovaní (overqualified) pro výkon určité práce. Tito lidé se většinou nedostanou mezi kandidáty, o kterých…
Jen málo věcí dokáže zkazit den tak jako negativní zpětná vazba vůči vaší osobě. I negativní zpětná vazba však hraje v našich životech důležitou roli. Bez ní bychom se nemohli zlepšovat. Jde jen o to,…
Lepší komunikací k lepšímu leadershipuŘadě vůdcovských selhání lze předejít zlepšením komunikačních dovedností. Jak? - Nedostatek energie a nadšení. Pokud vám chybí nadšení v tom, co říkáte, jak je můžete očekávat od posluchačů? V…
Ženy si jako oběti svého tyranského chování v práci často vybírají také ženy. Jedním z důvodů je pravděpodobně předpoklad, že v ženách vidí méně konfrontační osobnosti, které nebudou na agresi…
Každodenní etiketa, na kterou zapomínáteZ teoretického pohledu je etiketa způsob, jak si lidé vzájemně vyjadřují respekt. V praxi je to ale spíše matoucí soubor povinných pravidel, která ne každý dodržuje. Přesto jsou tato pravidla stále…
Evropští manažeři zaostávají v plánování zásadních změnManažeři stále více věří, že příští rok přinese ozdravení globální ekonomiky. To je dobrá zpráva. Evropští manažeři však výrazně zaostávají za svými kolegy z pacifické Asie, kteří jsou mnohem dále v…
Akční plán sběru zpětné vazbyZpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou zlepšovat výkonnost a vztahy mezi zaměstnanci. Zajímáte-li se o to, jak efektivně využít zpětné vazby od zaměstnanců, držte se…
