Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16750 článků.
Vzdělání zaměstnanců je investicí do rozvoje firmyManažeři jistě chtějí, aby se jejich zaměstnanci rozvíjeli a vzdělávali. Ale pak může nastat situace, že celý tým musí odjet například na komunikační školení a problém je tady. Kdo splní firemní cíle,…
Schopnosti manažerů a investorů jsou si podobnéNe každý manažer dokáže být efektivní. Ktomu musí mít náležité schopnosti. Schopnosti manažerů jsou podobné schopnostem investorů,i kdyžjsou zde nějaké rozdíly. Když ale porozumíte tomu, jaké…
Slušné chování jde ruku v ruce s produktivitou i kariérním postupemMožná si myslíte, že standardy chování na pracovišti klesají. Nejnovější výzkum společnosti NFI Research však ukázal, že slušné chování je klíčovým předpokladem kariérního postupu. Myslí si to 95…
Guvernér amerického státu New York Eliot Spitzer podepsal nový zákon, který ukládá zaměstnavatelům povinnost dát volno zaměstnankyn&…
Michal Horáček: Přesun do Ruska by rodině neprospělGenerální ředitel Škody Steel Michal Horáček (37) je dnes také šéfem konsorcia Pilsen Steel, které vzniklo spojením Škody Steel a Škody Hutě a které ovládají ruští vlastníci. Současně je členem…
Soutěživost zabíjí týmovou práciTéměř polovina zaměstnanců si myslí, že soupeření mezi zaměstnanci poškozuje týmového ducha práce. Ukázal to výzkum téměř dvou tisíc zaměstnanců v rámci iniciativy Investors in People ve Velké…
Spojení firemních kultur žádá ohleduplnostFiremní kulturu si každý podnik buduje několik let. Co se s ní však stane, když se firma spojí s jinou, jejíž kultura je odlišná? Generá…
Na komunikaci se zahraničím nestačí jen základní znalosti jazykaPo předposledním rozšíření Evropské Unie, které se týkalo i České republiky a Slovenska, patří mezi nejpoužívanější jazyky vrámci spolku stále němčina. Každý třetí obyvatel EU mluví německy. Například…
Využití humoru při vzdělávání není ničím novým. Veselý a spontánní školitel lépe naváže kontakt s účastníky a podpoří přijetí nových poznatků. Přínos humoru pro vzdělávání potvrdila i řada studií,…
Předurčete svému projektu úspěchVždy, když se pouštíte do nového projektu, musíte počítat stím, že vás to bude stát mnoho úsilí a prostředků.Vprvním případě si musíte stanovit základní otázky, které se týkají sestavení týmu, který…
Zapojení zaměstnanců (tzv. empowerment) patří mezi důležité strategické metody motivace. Pomáhá také lépe sloužit zákazníkům. Velmi často je však tento koncept v organizacích zaveden neefektivně.…
Jsou vaši operátoři empatičtí?Operátoři zákaznických středisek by měli mít schopnost empatie, zejména pokud se zákazníky řeší akutní nehody a nouzové stavy. Otázkou zůstává, jak tuto dovednost nejlépe zdokonalovat.Empatie je…
Pronikněte do světa reklamních bannerůTradiční reklama v novinách či televizi nebo hit poslední doby – reklama na Internetu? Každá forma má své pro i proti, především mus&…
Pracovat mimo kancelář chce 65 % BritůTéměř třetina oslovených britských pracovníků uvádí, že by je více inspirovalo, pokud by mohli pracovat mimo kancelář. 48 % si myslí, že by změna prostředí zvýšila produktivitu a vylepšila kvalitu…
Řadě lidí zní termín kancelářská politika jako nestoudné hrátky s mocí a soupeření. Pokud ale budete sledovat jednoduché strategie, můžete zvládnout základy praktik, aniž byste museli obětovat svoji…
