Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17336 článků.
Nepodceňujte duševní problémy na pracovištiSledování duševních problémů zaměstnanců a reagování na ně je důležitou manažerskou dovedností. Manažeři by si měli všímat raných projevů těchto problémů, než se z nich vyvine něco vážnějšího, jako je…
Psychologického testu se nebojte, může vám pomociKdyž si společnost najímá nové zaměstnance, hlavně na důležité a vedoucí pozice, není žádnou výjimkou, že kandidáta pošle na psychologické testy. Ty totiž odhalí důležité věci, například jestli je…
Oprašte svůj zastaralý životopisJaro je ve vzduchu. Nejlepší čas ktomu vzít pero a napsat si životopis, nebo alespoň oprášit ten starý.- Ujistěte se, jak váš životopis vypadá a inovujte ho.- Předně si zjistěte, jak staré údaje…
Šest principů vám pomůže vybudovat manažerskou kariéruChtěli byste začít pracovat na své manažerské kariéře a nevíte jak? Bude vám k tomu stačit šest následujících principů.1. Usilovnost. Nestačí být jen usilovný. Důležitá je i vůle a náskok před…
Udělejte skok ve své kariéře. Velký skokUdělejte to! Prostě změnu. Velký skok směrem k větší zodpovědnosti, platu a prestiži.Člověk nikdy neví, co budete tou hybnou silou, která mu změní pracovní kariéru náhodný rozhovor s přítelem,…
Propouštění zaměstnanců po telefonu nebo delegování úkolů e-mailem je stále častější firemní praxí. Ukázal to alespoň výzkum britské organizace Post Office. 73 procent respondentů přiznalo delegování…
Jste zaplaveni stovkami nových nástrojů, aplikací, webových stránek a služeb? Náboráři čelí záplavě nástrojů a zároveň disponují chabými zkušenostmi a znalostmi, jak je efektivně využívat. Jsou,…
Co nedělat v první manažerské poziciPovýšení do manažerské funkce je velká příležitost, zároveň však s sebou nese i mnoho možností selhání. Článek proto shrnuje několik základních chyb, kterým byste se měli vyhnout v manažerských…
Jak motivovat nepeněžně a přitom efektivněJak motivovat lidi vpráci, tedy kromě peněžního ocenění? Peníze jsou největším motivačním nástrojem, dokonce i pro ty zaměstnance, kteří tvrdí, že peníze pro ně význam nemají. Peníze dodají lidem…
Arriva, velký autobusový a vlakový dopravce, dává všem zaměstnancům možnost využívat flexibilitu. Lynn Perryová, vedoucí HR v tétofirmě, která zaměstnává jen ve Velké Británii více než 22000 lidí,…
Jak rozvíjet vztahy se zákazníkyV marketingu se často zapomíná na to, že je třeba budovat vztahy s lidmi a firmami bez ohledu na to, zda u vaší firmy právě nakupují. Pokud potenciální klient nenakoupí dnes, marketéři jej odhazují…
Proč může být manažer důvod zůstat v zaměstnáníNěkdy může být jen dobrý šéf důvod, proč stále zůstáváte ve svém zaměstnání. Nemusí to být ovšem jen jeho chování a vystupování, co na něm obdivujete, ale manažer pro vás může dělat nejrůznější…
Prodejte svého nadřízeného aneb Nábor pro otrlejšíJednou znejhorších věcí, kterou můžete vpráci zažít, je pracovat pod nepříjemným nadřízeným. Jedna náborová organizace ale přišla sideou, kterou nazvala prodej svého šéfa - Yellojobs.com zaplatí…
První okamžik je vždy rozhodujícíV případě nového obchodního vztahu jsou pravidla ve smyslu etikety už určená dopředu. Když se připravujete na první setkání svedením určité společnosti, mějte na mysli několik zásadních věcí.Starší…
Jak práce na dálku pomůže Zemi?Aktuální americký výzkum, zveřejněný u příležitosti Dne země (22. dubna), ukázal, že i když z domova v USA pracují pouze necelá 4 procenta zaměstnanců, 40 procent má zaměstnání, která by práci na…
