Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17334 článků.
Dva tipy pro efektivní výběr klíčových slovEli Katz, ředitel elektronického obchodu s hodinkami a klenoty Ashford.com , shrnuje v článku dvě základní doporučení, jak dosáhnout co nejlepšího umístění ve vyhledávačích na základě výběru klíčových…
Zajištění bezpečnosti leží na bedrech zaměstnavateleBezpečnost práce na pracovišti by měla být prioritou každého zaměstnavatele, přesto v Evropě každoročně zahyne skoro 5 500 pracujících, 4,8 milionu ú…
I internetová stránka potřebuje propagaciKdyž lidé o vašich www nevědí, nenavštíví je.Proto je třebapropagace webových stránek stejně jako vašich produktů nebo služeb.Offline marketingZkuste své www zviditelnit na offline místech, kde se…
Nebuďte otrokem e-mailůLaviny e-mailových zpráv, které denně řada pracovníků obdrží, způsobují e-mailové přetížení. Stávají se z nich otroci e-mailu a tato závislost výrazně ovlivňuje produktivitu. Jedním z důvodů, proč e-…
Fluktuace nemusí být na škoduVětšina zaměstnavatelů se snaží co nejvíce snížit fluktuaci zaměstnanců. Je to pochopitelné, když si představíme, že ztráta spolehlivého zaměstnance znamená také ztrátu jeho znalostí a zkušeností,…
Naučte se redukovat nejistotu nových zaměstnancůKdyž zaměstnanec nastoupí do nového zaměstnání, nejprveposlouchá a učí se základní věci, čím déle pak ve firmě pracuje, tím více věcí ví a umí. Právě takoví lidé by se měli nově příchozích ujmout.…
Agenturní zaměstnávání neznamená jen modré límečkyV tuzemsku nechybějí jen zkušení odborníci v oblasti informačních technologií, jako tomu bývalo dříve, ale nedostatek kvalifikovaných specialistů podle manažera společnosti Robert Half International…
Jen reference a doporučení produkt neprodajíDoporučení nezaručuje úspěšný prodej, je jen příležitostí, které se vám dostalo. Pokud nedokážete tuto šanci proměnit, ocitnete se opět na mrtvém bodě.Podle průzkumu autora v roce 1990 a později v…
Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práciDvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor, uvádějí, že člověk, který snimi pohovor vedl, ovlivňoval jejich rozhodnutí o přijetí či nepřijetí dané pozice. Zejména prý tím,…
Vůdcovství není poziceKdyž je někdo manažer, ředitel a podobně, nemusí ještě být vůdcem. Ve vedoucí roli máte své podřízené, od kterých se očekává, že budou poslouchat, co říkáte a dělat, co vyžadujete. To ale ještě není…
Školení není jen pro problematické zaměstnanceKdyž máte pocit, že by váš tým mohl fungovat efektivněji a nejste si jisti, jak toho dosáhnout, je na místě provést analýzu školicích potřeb. Firmy však často chybují v tom, že se v rámci této analýzy…
Vyjednávací desatero Martina JahnaPřestože se to někomu nemusí líbit, vyjednávání patří k životu, k tomu manažerskému obzvlášť. Martin Jahn, jeden z nejvýše…
Rozšířit, nebo zúžit prostor při hledání talentů?Najít ty správné lidi není jednoduché. Získávání skvělých lidí vyžaduje strategii a šlápnutí na plyn v současném postupu obvykle nestačí.Například Henry Ford mohl najmout tisíce lidí a vyškolit je…
Dejte si šlofíkaNekvalitní spánek, jeho nedostatek a následný stres mohou mít negativní dopad na zdraví i výkon. Je proto jen přirozené, že seněkteré firmy aktivně účastní boje proti problémů se spánkem u svých…
Nejrůznější průzkumy ukazují, že mnoho zaměstnanců není spokojeno se svými šéfy. Chtěli by šéfe jiného, nebo alespoň změnit chování šéfa současného. Jenže pracovníci se bojí cokoliv říct, aby…
