Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.

Moderní personální systémy pro řízení lidských zdrojů

1.9.2012 

Trendy v personálních systémech Personální systémy (HR)pracují s jedním z nejcennějších aktiv každé společnosti s lidskými zdroji. Personální práce by proto měla být podpořena nejmodernějšími…

icon Jak zajistit odpovědnost účastníků projektu

31.8.2012 

Zásadním předpokladem úspěšné práce na projektech je odpovědnost všech účastníků počínaje manažerem projektu. Bez ní lze jen těžko očekávat dobrý konec. Zajištění odpovědnosti však není tak…

Článek v rámci předplatného Směřujte svou kancelářskou politiku k větší spolupráci

27.8.2012 

Každá kancelář má svou politiku. Ať už se vám ta vaše líbí více či méně, měli byste ji znát a umět s ní konstruktivně pracovat. Klíčem k tomu je dívat se a učit se. Rozhlédněte se proto kolem sebe a…

Článek v rámci předplatného icon Uršula Králová, nová personální ředitelka společnosti T-Mobile Czech Republic

24.8.2012 

Novou personální ředitelkou T-Mobile Czech Republic a.s. byla k 1. září 2012 jmenována Uršula Králová (38). Nahradí tak Barboru Stejskalovou, která se rozhodla společnost k poslednímu srpnu letošního…

Přispívat zaměstnancům na jídlo začíná být běžné

23.8.2012 

Dáváte zaměstnancům stravenky na nákup oběda během pracovní doby? Stravenky, přestože nejsou povinností, už přestávají být výjimkou. Téměř každý druhý zaměstnanec, který vyplnil platový průzkum Platy.…

icon Jak předejít šikaně ve vašem týmu

20.8.2012 

Šikaně na pracovištích se dobře daří v přehnaně byrokratických, vysoce konkurenčních a rychle se měnících organizacích. Důležitou roli v tom hrají slabí lídři, kteří se nedokáží šikaně mezi svými…

Článek v rámci předplatného Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

20.8.2012 

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů ve svých firmách by se proto měli…

Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců

14.8.2012 

Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci, pak jste vysoce motivováni a práce je pro vás zábavou. To samozřejmě vede k…

icon Sociální média v projektovém řízení: Zapojit, či nezapojit?

13.8.2012 

Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…

Zajímaví lidé, zajímavá firma, zajímavé výzvy

9.8.2012  Rozhovor s Lubošem Tejklem, ředitelem úseku Lidské zdroje České spořitelny

Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…

icon Finalisty soutěže Projektový manažer roku 2012 vybere jedenáctičlenný tým špičkových odborníků

2.8.2012 

Brno 2. srpna 2012 - Společnost pro projektové řízení, o. s. (SPŘ) představila 25. července 2012 jedenáctičlenný tým hodnotitelů soutěže Projektový manažer roku 2012. Smyslem soutěže je najít a ocenit…

Czech Grid Group: Zahájení činnosti Aspen Institute Prague

2.8.2012 

Dne 19.7.2012 slavnostně zahájila činnost středoevropská pobočka amerického The Aspen Institute. Více než 60letá historie této neideologické a nestranické organizace je charakterizována šířením…

Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí

2.8.2012 

Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za posledních pět let. Vyplývá to alespoň z výsledků studie Key Trends in Human Capital 2012 společnosti PwC, která vychází z…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012)

30.7.2012 

Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze studie mezinárodní náborové společnosti Antal International s názvem Global Snapshot, které se zúčastnilo více než 20 tisíc…

Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů

25.7.2012 

Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně podepisuje na výkonnosti a morálce celé organizace. Říkáte si, proč tito lidé zůstávají tak dlouho…

Výpis 14261440 z celkem 2656