Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých odvětvích by si lidé neměli hledat zaměstnání, jestliže pracují zejména kvůli tomu, aby si vydělali? Na tyto otázky se zaměřil…
Jak přijímat dobré obchodníkyObchodníci se dlouhodobě umisťují na předních příčkách žebříčků nejhledanějších zaměstnanců a nic na tom nezměnila ani ekonomická krize, právě naopak. Zaměstnavatelé a manažeři často zoufale hledají…
Nepodporujte rozvoj politikaření ve svém týmuKancelářská politika existuje v každé organizaci a má zásadní vliv na výkonnost zaměstnanců. Otázkou tedy je, jak se k ní dokáží postavit manažeři. Ti by se měli snažit omezit politikaření na minimum…
Studie: Jak přehodnotit HR v měnícím se světěVálka o talenty a především pak udržení talentů je stěžejní záležitostí téměř pro všechny společnosti na současných globálních trzích. Přesto však tyto společnosti často vnímají HR jako neefektivní…
Jak využít a zpeněžit data produkovaná sociálními médiiRozhovor se Sudhou Ram, profesorkou Eller College of Management, University of Arizona Profesorka Sudha Ram přednáší o manažerských informačních systémech na Eller College of Management při americké…
4 možnosti, jak investovat marketingový rozpočet na konci rokuV posledním čtvrtletí má marketing snahu investovat zbylý marketingový rozpočet tak, aby splnil své cíle. Nabízíme několik možností, z nichž každá má jiný dopad na prodejní řetězec, a tudíž i na tržby…
4.10.2012 Víte, že: Téměř třetina Čechů nad 15 let se zapojuje do organizovaného dobrovolnictví? Český dobrovolník věnuje dobrovolné práci v průměru 11 hodin měsíčně? V pátek 5. října 2012 se…
Dne 24. a 25. října, na výstavišti PVA EXPO Praha Letňany, společnost Profesia CZ organizuje 2 dny plné pracovních příležitostí a kariérních možností. Vystavovat budou zástupci z více než 85…
8 chytrých návyků podnikatelů, ze kterých se stali milionářiJaký je rozdíl mezi velmi úspěšným a průměrným podnikatelem? Ti úspěšní si pěstují návyky, které podporují jejich pracovní úspěchy. Americký portál allBusiness požádal 8 podnikatelů s obratem přes…
Desatero úspěšné propagace vzdělávání aneb jak přesvědčit šéfaV předchozích článcích série o vzdělávání jsme se zamýšleli nad přínosy a užitkem rozvoje v době krize (1. článek), nad předpoklady pro kvalitní vzdělávání (2. článek) a nad samotnou realizací…
Vysoká škola aplikované psychologie stále přijímá studentyZajímá Vás studium atraktivních humanitních oborů? Ještě máte šanci na přijetí. Právě Vám je určena nabídka studia atraktivních humanitních oborů Psychologie, Sociologie, Cross Cultural managementu a…
360stupňová zpětná vazba se stala běžnou součástí řízení lidí v organizacích. Jejím smyslem je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem…
6 kroků k implementaci systému interního vzděláváníSamostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání ve firmě, přinášejí firmám nižší hodnotu než integrovaný přístup, který v sobě zahrnuje vzdělávání, leadership a řízení změn.…
Studie: Ekonomicky nejpřínosnější HR funkcí je náborKterá HR funkce má největší vliv na dvě zásadní měřítka úspěchu firmy růst tržeb a ziskové marže? Tuto otázku si položila studie s názvem Realizing the Value of People Management From Capability to…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. dílV prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka je významným stresorem nejen našeho managementu, ale všech zaměstnanců. V následujícím díle jsme se zaměřili na to, jak se…
