Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4562 článků.
Příliš dlouho u jednoho zaměstnavatele. Jak to vysvětlit?Trh práce je stále rychlejší. Doby, kdy se cenilo, když zaměstnanec zůstal u jednoho zaměstnavatele dlouhé roky, jsou již pryč. Dnes v životopise mnohem lépe vypadá, když uchazeč vystřídal více…
Hledejte synergie: Zaměřte se na odlišné hodnotové řetězceHlavní výhodou firem, které sdružují více podniků, jsou vytvořená vnitřní propojení. Bez nich by nebyl rozdíl mezi rozhodováním top manažera takové firmy a mezi rozhodováním manažera podílového fondu.…
Česká ekonomika roste, nezaměstnanost je nejnižší od prosince 2008, zvedají se mzdy a firmy chtějí nabírat více zaměstnanců. Aby mohly firmy plně využít potenciál růstu, musí se vypořádat se zásadní…
Nepodceňujte Twitter pro účely náboruTwitter je sociální síť, která stojí na krátkých příspěvcích, které mezi s sebou sdílejí uživatelé (tzv. tweetech). Délka jednoho tweetu je omezena na 140 znaků podobně jako SMS. Proto se této…
Pět nejhledanějších pozic v českém ITObor informačních technologií patří k segmentům, kde je nedostatek lidí nejpalčivější. Dle odhadů chybí v České republice téměř 20 000 IT specialistů. Kteří ajťáci konkrétně firmám nejvíce chybějí? A…
Přestaňte všem otravovat život negativitouV našich životech je mnoho dobrého, v práci se však obvykle soustředíme na věci negativní a neproduktivní. Místo přemýšlení nad tím, co by pro naši firmu bylo dobré, se zaobíráme jen negativními…
Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou je však neumějí využít ve prospěch firmy. Průzkumy opakovaně ukazují, že většina manažerů není spokojena s daty, která…
Postup v kariéře (1/2): Diskutabilní přínos zahraničních zkušenostíManažeři často slýchají rady, aby se pouštěli do zahraničních zkušeností. Neměli by však očekávat, že nadprůměrná mezinárodní mobilita automaticky a nutně povede k rychlejšímu kariérnímu postupu.…
Převážná většina Čechů uvádí, že pro ně znalost jakéhokoliv cizího jazyka představuje konkurenční výhodu. Vyplývá to z průzkumu jazykové agentury Skřivánek, kterého se zúčastnilo 1025 respondentů z…
Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty. Hovoří o individualitách, jednotlivcích, kteří dokážou změnit zažité pořádky k lepšímu. Ve skutečnosti tím však myslí lidi, kteří…
Metoda „pain buiding“: Vyvolejte u klientů zdravé obavyProdejce je člověk, který musí potenciálnímu zákazníkovi nabídnout řešení určitého aktuálního problému. Ještě před prezentací daného produktu se však musí ujistit, že klient vnímá daný problém jako…
Co chtějí uživatelé sítě LinkedIn od náborářů?90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým pracovním nabídkám. Neexistuje tudíž téměř nikdo, kdo by byl natolik pasivní, že by odmítl výhodnou příležitost, jak se…
Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani vášnivým debatám na téma užitečnosti jednotlivých škol. Nejvíce pracuji ve firemním prostředí a…
3 tipy, jak reagovat, když si B2B klient nabízenou službu řeší interněFirmy se v mnohých případech pokouší snižovat náklady tím, že se rozhodnou činnosti a služby, které dříve outsourcovaly, zajišťovat interně. Snížení nákladů sebou především ze začátku často přináší i…
Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce. Záleží na tom, jak sec cítí být zapojen do fungování svého týmu a celé firmy, jak věří svým nadřízeným a celkovému vedení…
