Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16691 článků.
Flexibilní benefity na vzestupuStudie 430 anglických firem Employee Rewards Watch 2005 poradenské společnosti Thomsons Online Benefits ukázala zdvojnásobení počtu zaměstnavatelů (na 10 %), kteří zavedli flexibilní plán benefitů.…
Kde dělají uchazeči chybu? V životopisech.Nikoho nikdy nepřijali jen na základě životopisu, ale špatně napsaný životopis nebo životopis plný chyb může být příčinou toho, že uchazeč nebude pozván k pohovoru a tudíž ani přijat. Podle amerického…
Tady už mě nikdo neuvidí!Hodně lidí fantazíruje o tom, jak budou opouštět svou práci s výbuchem spravedlivého hněvu, jak dají průchod dlouho střádanému rozhořčení před šéfem, vynadají kolegům a povedou ohnivý monolog o všem,…
Umění říkat "ne"Značka vyčleňuje společnost či produkt od většiny ostatních konkurentů - značek. A právě diferenciace prezentuje jedinečný názor, styl či hlas, který mohou vzít zákazníci na vědomí a upřednostnit.…
Krocení lvů v devíti krocíchPříliš mnoho lidí si vybere špatnou cestu v tváří v tvář klientovi, který se pohybuje v rozsahu od nespokojenosti po otevřenou zlost, a celou situaci raději neřeší a odloží. Ještě hůře dopadnou, když…
Co se skrývá za úsměvem uchazeče?Mnoho personálních manažerů chce rozhodovat o přijetí jen na základě zkušeností, vzdělání a inteligence. Když se ale zeptáte, proč dali nějakému zaměstnanci výpověď, univerzální odpovědí bývá: kvůli…
Dne 1. 5. 2004 se stala Česká republika členem Evropské unie. Jaké výsledky v oblasti práce a sociálních věcí jí první rok členství přinesl? Česká republika se zapojila do Evropské strategie…
Jak na přímý marketingPřímý marketing poskytuje firmám výhody, které jsou těžko dosažitelné u jiných způsobů marketingové komunikace. Díky tomu získává v jejich struktuře komunikačního mixu stále významnější postavení.…
Podívejte se na ten ksicht!Rostoucí trend připojování fotografie k životopisu vede k větší diskriminaci. Zaměstnavatelé totiž stále více posuzují uchazeče o práci podle toho, jak vypadají. Tento návyk, který se na evropské…
Věnujte pozornost tomuto článku!Firemní propagační materiály a e-maily, ale i televizní reklamy využívají často nevhodné jazykové prostředky. Jejich tvůrci si často neuvědomují, že zákazníci nechtějí pořád dokola slyšet, co nemají…
Programy work-life balance mají výsledkyBýt milovaným a oblíbeným zaměstnavatelem je jedna věc, ale vedou programy work-life balance (rovnováhy pracovního a osobního života) skutečně ke zvýšení produktivity? Když profesorka Sandy Burud,…
Rozhovor s Markétou Vránovou, vedoucí kanceláře Ligy lesní moudrostiPro malou organizaci, jako je Liga lesní moudrosti je obtížné komunikovat s poslanci a ministerstvy.Co to je Liga lesní moudrosti?Liga lesní moudrosti je občanské sdružení, je to nezisková organizace,…
Trojúhelník řízení výkonnostiŘízení výkonnosti je proces, který využívají manažeři k tomu, aby zacílili, propojili a zdokonalili výkonnost svých podřízených. Skládá se z nastolení očekávání, sledování výkonnosti a následného…
Je zcela v pořádku nechat vaše zaměstnance v práci hrát hry. Není však řeč o tom, aby v práci celé hodiny hráli solitaire. Hry mají své místo a přináší významné výhody v oživení nudných firemních…
Jak se bránit využíváníJeden filozof amatér řekl, že existují dva druhy lidí ti, kteří dělí svět na dva druhy lidí, a ti, kteří ne. Autor se inspiroval a rozdělil pracovní sílu na lidi, kteří dokáží nestydatě požádat…
