Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19566 článků.

icon Manažer znalostí - jaký by měl být?

25.7.2007 

V dnešní společnosti založené na znalostech dochází k posunu od tradiční hegemonie výrobce k nadvládě zákazníka a spotřebitele. Úspěch podniku více než na kapitálu fyzickém záleží kapitálu lidském,…

Článek v rámci předplatného icon Jak správně vybrat klíčová slova

24.7.2007 

I když neexistuje jeden správný návod, jak vybírat klíčová slova pro marketingovou kampaň v internetových vyhledávačích, je dobré vědět co nejvíce o vašich cílech a zdrojích, abyste zvolili co…

icon Kde se bere konflikt?

24.7.2007 

Schopnost efektivně řídit konflikty patří mezi základní vůdcovské dovednosti. Vůdcové však v této oblasti často selhávají. Proč jsou konflikty tak složité? Mohou nastat na jakékoli úrovni organizace a…

Jak jistě dosáhnout stanoveného cíle

24.7.2007 

Stanovení cílů a jejich důkladné formulování je jen prvním krokem při naplňování vašich předsevzetí. Dalším a velice důležitým krokem je vaše snaha o jejich realizování, která ovšem potřebuje důkladný…

Článek v rámci předplatného Vedro v práci: Co na to zákon?

24.7.2007 

Na tom, jak se zaměstnanci vypořádají s vedry ve svém volnu, záleží na nich. Během jejich pobytu v práci však na sebe tento úkol bere zaměstnavatel. Dokonce mu to ukládá zákon. Podle odborů na…

Umíte ovlivnit zaměstnance?

23.7.2007 

Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak vnímají okolní věci. Zároveň i my jsme mentory pro druhé. Je proto důležité vědět, jak můžeme ovlivňovat své okolí a těžit z…

Jak vést výstupní pohovory

23.7.2007 

Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný vztah s vedením, málo uznání a…

icon Role manažerů při konfliktech na pracovišti

23.7.2007 

Někteří lidé si osobnostně nevyhovují, a tak vznikají konflikty. Konflikty jsou v pracovním kolektivu na denním pořádku a není je možné jen tak obejít. Konflikt se však dá chápat i pozitivně, i když…

icon Čas na přestávku

22.7.2007 

Současná kultura umožňuje, aby zaměstnanci byli na příjmu 24 hodin po 7 dní v týdnu. Mnozí cítí potřebu přicházet do práce dříve, obědvat u pracovního stolu a také odcházet později. Do toho mají stále…

icon Poznáte, kdo prodělává vaše peníze?

22.7.2007 

Majitelé firem si často pokládají otázku, zda by si jejich manažeři bez nich poradili. Mnozí to již vyzkoušeli a nebyli s chodem firmy spokojení. Je pochopitelné, že sledují své peníze důkladněji než…

Článek v rámci předplatného Jak začínáte svůj den?

22.7.2007 

To, jak si odpovíte na tuto otázku, může znamenat rozdíl mezi vaším úspěchem a selháním. Můžete vstávat se lkaním, mrzutě a stěžovat si na to, co leží před vámi, nebo vyskočit z postele s nadšením,…

icon Počítač bez myši a klávesnice?

22.7.2007 

Klávesnice, myš a další vstupní zařízení budou brzy stejně zastaralá jako psací stroj. Znáte film Minority report, kde herec Tom Cruise předchází zločinu? V tomto filmu používá počítač s velkou…

Open space ovlivňuje výkonnost zaměstnanců

22.7.2007 

Sestěhování zaměstnanců z "klasických" kanceláří do jednoho otevřeného prostoru se může projevit na jejich výkonnosti. A to jak v pozitivním,…

Význam budování firemní kultury

21.7.2007 

Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní kultura také není pouze správné chování, etické kodexy a pracovní pořádek. Počítá se do ní každodenní život a také chování…

icon Vybudujte si supertým na základě sedmi rad

19.7.2007 

Efektivní týmy jsou důležité pro každou společnost. Týmy, které pracují neefektivně, jsou pro společnost zbytečným plýtváním energie. Na zlepšení týmové spolupráce funguje těchto sedm kroků:- Týmové…

Výpis 1488114895 z celkem 19566