Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 420 článků.
Starší zaměstnanci nezlobíMalé firmy začínají zjišťovat, že nábor starších zaměstnanců je pro ně dobrá volba. Starší zaměstnanci jsou totiž spolehlivější a přinášejí cenné zkušenosti. I když pracovali dlouhá léta vjiném oboru,…
6 tipů, aby to při pohovoru zajiskřiloPohovor se vurčitém směru podobá randění. Když se dva lidé shodnou na tom, že spolu půjdou na večeři nebo do kina, je to obecně proto, že mají něco společného, zajímají se o sebe a mají zájem strávit…
Na pohovorech uspějí ti sebevědomí a agresivníAbyste uspěli na přijímacích pohovorech, musíte být dostatečně sebevědomí a agresivní. To platí i pro ženy nad padesát let, které většinou práci shánějí marně. Následující body vám pomohou získat…
Dva kroky k úspěšnému pohovoruUsmívejte se, tvařte se uvolněně a zároveň sebevědomě. Stále totiž platí, že první dojem je velmi důležitý. A na pracovním pohovoru obzvlášť. Většinou totiž dostanete jen jednu šanci, abyste svého…
7 důvodů selhání zaměstnanců ve zkušební doběVětšina zaměstnanců začíná na novém pracovišti s nadějí, že bude dělat správnou věc a bude ve své roli úspěšná. Proč to ale často nevyjde? Chyba může být na jejich straně, mnoha chyb se však během…
Americké firmy stále častěji nabízejí krátkodobé pracovní smlouvy, aby si prověřily nové zaměstnance, než jim poskytnou práci na dobu neurčitou. Považují to za účinnou strategii v boji o nejlepší…
Telefonický pohovor je na vzestupu, protože je nenákladným a snadným způsobem pro efektivní screening uchazečů. Ti ale při tomto druhu pohovoru dělají řadu chyb. Většinou proto, že si neuvědomují, že…
První týden v nové práci. Těšíte se na začátek dalšího dobrodružství ve své kariéře a na dělání zase něčeho jiného.Jakákoliv nová práce přináší mnoho výzev, se kterými budete konfrontováni.I když se…
Šest odpovědí, které tazatelé chtějíBěhem typického přijímacího pohovoru budete hodně dotazováni. Ale víte, jakou odpověď chce tazatel slyšet?Někteří zájemci o práci nemají nejmenší tušení, proč potřebuje tazatel znát odpovědi na různé…
Když se nemůžete rozhodnout mezi pracovními nabídkamiKdyž hodnotíte pracovní nabídky, může to být vzrušující, zvláště tehdy nemáte-li moc jasnou představu o svém budoucím zaměstnavateli. Než se rozhodnete, zda je nějaká nabídka vhodná právě pro vás,…
Několik nejčastějších chyb nových zaměstnanců:- Neadaptují se dostatečně rychle. Jedna zdůležitých povinností nového zaměstnance je pečlivě nasávat firemní kulturu a nepsaná pravidla. Komunikuje se…
Když odešlete životopis, nespekulujte, co bude následovatLidé, kteří nemají zaměstnání, ale hledají ho, mají většinou vnoci o zábavu postaráno. Nemohou totiž spát a přemýšlejí, zda jejich životopis zaujme, zda ho bude vůbec někdo číst, kdy asi přijde nějaká…
Nedávný výzkum 150 nových zaměstnanců provedený americkou společností Novita, která se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců, ukázal, že firmy mají značné rezervy ve svých programech zapojování…
Vzhůru na palubuTzv. onboarding, neboli co nejrychlejší zapojení nových zaměstnanců do firemní kultury, je technika, kterou zavádí stále více firem. Řada znich však nedokáže využít jejich plného potenciálu. Článek…
Absolventi, zahoďte mikiny a kupte si oblekKdyž nastupuje absolvent do své první práce a chce udělat dobrý první dojem, musí začít u nejdůležitější věci u změny šatníku. Oblíbené studentské mikiny a vytahané rifle by totiž na pracovišti…
