Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 420 článků.
Onboarding má své opodstatnění u každého zaměstnance, zvláště však u pracovních rolí, které mají přímý vliv…
První dojem je první dojem. Stejně tak jako získáváme první dojem z lidí, na nás působí i nová prostředí například nové pracoviště. Když tedy firma přijímá nové zaměstnance, měla by jim zajistit co…
Více než 80 % organizací poskytuje svým zaměstnancům formální či neformální onboarding. Vyplývá to z výsledků studie Society for…
Globalizovaná ekonomika přináší stále více lidem možnost práce v zahraničí – ať už si ji najdou sami nebo jim je nabídnuta st&…
Známky virtualizace HR jsou dnes již zřetelné. A málokdo pochybuje o ještě větším budoucím podílu virtualizovaných metod a ná…
Lépe využít potenciál žen, a přispět tím k dosahování celkových ekonomických a sociálních cílů Evropské unie. Tak zní cíl nové pětileté strategie na podporu rovnosti pohlaví v Evropě, kterou právě…
Vůdcové, kteří se na svá místa dostávají díky internímu povýšení nebo přeložení, v 25 procentech selhá…
Efektivní proces zapojování nových zaměstnanců do chodu firemní kultury patří k základním předpokladům úspěšného fungov&…
Nenechte nováčky tápatNoví zaměstnanci toho před sebou mají mnoho a vaším úkolem je umožnit jim, aby uspěli. K tomu je zapotřebí vypracovat proces zapojování nov&…
Jak na interní pohovoryOrganizace se při náboru zaměstnanců na nové či uvolněné pozice většinou soustředí na externí zdroje, praktičtější a také ná…
Jak uspět v nové práciNástup do nové pozice může být stejně vzrušující jako stresující. První měsíce odhalí, jak dokážete zapadnout do…
Nebojte se nové práceNástup do nového zaměstnání je vždy náročný, zejména v otázce přizpůsobení se nové firemní kultuře. Usnadnit si jej můžete,…
Gratulujeme, jste manažerPostoupili jste do manažerské funkce. Co teď? Začátek manažerské kariéry může být velmi náročný. Nabízí se obrovské množstv&…
Onboarding začíná s náboremExistuje řada teorií, jak úspěšně zapojit nového zaměstnance do firmy nebo týmu. Většina z nich se soustředí na to, jak mu zajistit informace a…
10 kroků k udržení zaměstnancůPřijmout zaměstnance je jedna věc, druhá věc však je postarat se o to, aby je práce naplňovala natolik, že u firmy zůstanou delší dobu a poskytnou jí to, co…
