Pro hledaný výraz "EduCity knihovna HR" bylo nalezeno 2275 článků.
E-learning - kde to vázne?Je e-learning v té podobě, v jaké jej známe, nefunkční? Výzkum společnosti Forrester prokázal, že 70 % lidí, kteří se zapíší do e-learningového kurzu, jej nikdy nedokončí. Obhájci e-learningu tvrdí,…
Ukaž, co je v tobě!Assessment centrum věrně simuluje reálné pracovní úkoly, které bude uchazeč plnit, pokud bude do zaměstnání přijat. Člověk, který by chtěl podvádět, to zřejmě dlouho nevydrží, protože některá…
Mnoho podob online testováníNáboroví pracovníci jsou často zmateni, když dojde na výběr vhodného softwarového nástroje pro online testování uchazečů. Na trhu totiž existuje mnoho různých typů těchto nástrojů. Ty se však dají…
Jak má vypadat správně organizované personální oddělení?Otázka, zda je lepší decentralizovaná struktura či naopak centralizované řízení, je aktuální nejen mezi vrcholovým managementem firem, ale také v odděleních HR. Stále více lidí obhajuje…
Má vaše oddělení HR budoucnost?Změny, které probíhají v různých průmyslových odvětvích, zastihly mnohé společnosti nepřipravené. Rozvoj informační společnosti zvýšil poptávku po lidech, kteří disponují znalostmi, rychle se učí,…
Proč hodnocení lidí nefungujeStále více společností chápe, že jedna z nejperspektivnějších cest ke zvýšení výkonu organizace vede přes řízení výkonu zaměstnanců. Vybudovat systém, který proces řízení výkonu podporuje, není pro…
Oskar se dostal do světové špičkyČtyři české firmy jsou mezi stovkou nejlepších zaměstnavatelů světa v oblasti informačních technologií. Do této prominentní skupiny zařadil americký časopis Computerworld také společnost Český Mobil.…
Komunikace v "globální vesnici"Komunikace je téma, které si v poslední době vyžaduje stále více pozornosti. S tím, jak se trh práce globalizuje, objevují se problémy zejména v oblasti interkulturní komunikace, protože každá země má…
Development Center - krok nejen k práci na soběV posledních letech se ve světě, na základě dobrých zkušeností s uplatňováním Assessment Center, používá též komplexní metoda tzv. Development Center, která je prezentována jako hodnotící i tréninková…
Jak optimálně využít styly učení při plánování školení v organizaciTeorie stylů učení se propaguje již dlouho, ovšem teprve v poslední době se objevily technologie, které ji umožňují optimálně využít ke skutečně individualizovanému učení. Tato teorie razí názor, že…
Jak se vyhnout chybám v přijímacím řízeníKvalitní manažeři by měli rozpoznat perspektivního člověka vhodného pro zamýšlenou práci už během přijímacího řízení. Existuje účinná a jednoduchá metoda sestávající z několika dílčích fází. První…
Pracovní týmy, aneb lidská stránka výkonnostiOvládnutí lidské stránky výkonnosti je oblast, v níž mají mnozí manažeři stále problémy. Zatímco se někde ještě uplatňuje autoritativní způsob řízení, firmy jsou v důsledku konkurence (která nikdy…
Stres v zaměstnání - jak mu čelitHlavním zdrojem stresu u dospělých je zaměstnání. Vysoké pozice v managementu zvyšují zatížení nervové soustavy – ztr&…
Zcela nové pojetí kanceláří - ResolveJistá americká společnost vytvořila zcela nový přístup k řešení kanceláří. Nové řešení nese název Resolve a jeho cílem je řešení pracovních problémů, které s sebou přináší nové století a které by se v…
Věrnost podniku nezávisí jen na platuOdborníci z personálních agentur tvrdí, že loajalita vůči podniku nemusí být vždy tím hlavním motivem, který zaměstnance udrží ve firmě. Jednapadesát procent z nich pokládá věrnost společnosti za…
