Pro hledaný výraz "EduCity knihovna HR" bylo nalezeno 2275 článků.
Nové přístupy k efektivnímu vzdělávání zaměstnancůFluktuace zaměstnanců stojí podnik nemalé peníze a nábor nových sil není vždy jednoduchý a je často zdlouhavý. Jedna z cest, jak si schopné lidi udržet, je poskytnout jim možnost profesního a osobního…
Programy pro zvládání stresu pomáhají zaměstnancůmBolí vás hlava nebo žaludek? Špatně spíte a nemůžete se soustředit? Všechny tyto symptomy mohou souviset se stresem. A zaměstnavatelé, kteří se snaží pro své zaměstnance vytvořit zdravé pracovní…
E-learning aneb vzdělávejte se stále!V dnešním dynamickém světě vznikají stále nové požadavky na vzdělání. Lidé jsou nuceni obměňovat svou specializaci, neustále si zvyšovat kvalifikaci a je kladen důraz na tzv. celoživotní vzdělávání,…
Malá lekce marketinguStejně jako v marketingu si můžeme i v personalistice představit výrobek, prodej a služby zákazníkům. Spotřebitelem (zákazníkem) zde může být uchazeč, který se snaží najít dobrou práci, z čehož…
Hledá se náborový pracovník. Zn.: KvalitníOrganizace, které využijí služby náborových pracovníků, od nich očekávají nábor skutečně kvalitních uchazečů na místo, které je potřeba obsadit. Není však nábor jako nábor kvalita a výsledky se…
Moderní technologie - požírači času?Představte si, že byste pracovali pouze čtyři hodiny denně, devět měsíců v roce a vydělávali dostatek peněz na to, abyste mohli žít podle svých představ. Přesně takhle si představovali futuristé na…
Žijte, když pracujete!Není pravda, že pokud nesedíme u stolu, nepracujeme. Pracovat u stolu samo o sobě neznamená produktivitu, tvrdí přední britská architektka tureckého původu Sevil Peach. Při návrzích projektů se řídí…
Retence zaměstnanců není jen o penězíchStrategie retence zaměstnanců musí začínat samotným náborem. Průzkumy ukázaly, že spokojenost zaměstnanců již dávno není dána pouze výší platu, ale jinými zaměstnaneckými výhodami. Co tedy vlastně…
Chyby, kterých se můžete vyvarovatPři náboru nových zaměstnanců často dochází k chybám, které později stojí podnik spoustu času, úsilí i peněz. Nejinak je tomu také při náboru pomocí Internetu. Firmy se přitom dopouštějí několika…
I v personalistice je třeba dobře sloužit zákazníkůmJak definovat služby zákazníkům, pokud jde o personalistiku? Kvalita služeb zákazníkům se v tomto oboru pozná tak, že všichni uchazeči cítí, že se o ně skutečně někdo zajímal a že jejich přihlášku…
Nástěnky a diplomyHnacím motorem ke každé činnosti je dostatečná motivace. Ta zvyšuje pracovní výkony i nadšení zaměstnanců. Existují přitom desítky způsobů, jak motivaci pěstovat. Nemusí se vždy jednat jen o finanční…
Nové technologie mění tvář personalistikyDíky omezenému chápání funkcí procesu náboru zaměstnanců chybí mnoha dnešním personalistům důležité schopnosti a dovednosti. Mezi ně patří například finanční řízení, sestavování rozpočtu, řízení…
I řekl šéf: Zvu Vás na obědPokud se lidé dobře znají, pomáhá to firmě vytvořit si příjemnou pracovní atmosféru, pozitivní, produktivní a výkonný pracovní tým. To samozřejmě podporuje tvořivost, a tedy i rozvoj podniku. Nové…
Sláva parašutismu!!!Máte padáka? To je důvod k oslavě. Podle zahraničního příspěvku je totiž třeba změnit přístup k takové události. Netruchlit nad ztrátou zaměstnání, ale brát to jako novou příležitost. Před vámi se teď…
Hodnocení kvality přijatých uchazečů od A do ZAutor článku považuje za velkou chybu, že oddělení lidských zdrojů nezjišťují a neměří kvalitu přijatých zaměstnanců. Většina manažerů oddělení lidských zdrojů používá nesprávná a nepřesná měřítka…
