Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 4943 článků.
Ať už plánujete výrobu exkluzivních kalendářů a potřebujete zařídit online tisk, nebo chcete vytvořit padnoucí obal pro váš produkt, obraťte se na profi.point4me.com. Prozradíme vám, proč se vám…
Příběhy mají moc spojovat, inspirovat a motivovat. Jsou totiž univerzálním jazykem, který může překonat všemožné bariéry. Navíc se používají od nepaměti a lidský mozek je tedy příběhům přizpůsoben…
Lucie Spáčilová je výkonnou ředitelkou vzdělávací a poradenské společnosti Performia CZ, která se zaměřuje na podporu úspěšného náboru a hodnocení zaměstnanců. V podcastu pro portál HR News hovořila…
Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růstProfesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm zákonů. Letos byl zároveň klíčovým řečníkem na konferenci Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly…
Historie civilizací a lidské dějiny jsou nerozlučně spjaty s leadershipem. Klíčové události vždy ovlivňovali konkrétní jedinci s jasnými myšlenkami a vizemi. Jak v rozhovoru pro Management TV říká…
Prof. Miroslav Bárta: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růstProfesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm zákonů. Letos byl zároveň klíčovým řečníkem na konferenci Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly…
Současná éra lidské práce prochází zásadními změnami. Růst cen energií a přítomnost umělé inteligence ovlivňují dynamiku podnikání. Klíčovým prvkem se stává schopnost tvorby správných otázek pro AI,…
Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platnýRoman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV hovořil o klíčových pilířích dlouhodobé úspěšnosti firmy, v čem vidí hlavní roli vzdělávání lidí a jak…
Při výběru nové práce se Češi stále častěji rozhodují podle nabídky benefitů. Průzkum společnosti Edenred ukázal, že pro 75 % zaměstnanců je důležité, aby při změně pracovního místa jejich nový…
Umělá inteligence hýbe světem a dotýká se také firemního vzdělávání. A to jak při personalizaci vzdělávání, tak při tvorbě obsahu a práci s ním. Přijďte se podívat, co vše umělá inteligence ovlivní ve…
Jak postupovat v případě kybernetických útoků: praktické rady pro řešení i nejčastější chyby, kterých se vyvarovatŽijeme v době, v níž jsou kybernetické útoky nejen hrozbou, ale stávají se neodmyslitelnou součástí našeho digitálního světa. Firmy a instituce všech velikostí i segmentů jsou vystavovány neustálému…
Na jaře letošního roku vykvetla nová firma, která se svým vznikem přináší nový koncept rozvojového programu pro firemní týmy. Od svých zakladatelů dostala jméno Remarkable. Jméno vyjadřující ambici,…
Home office se stal běžně diskutovaným tématem nejen v zahraničí, ale i u nás. Práce z domova jednoznačně zjednodušuje „cestu“ do práce a umožňuje flexibilnější nastavení pracovního rytmu. Je však o…
4 způsoby, jak podpořit socializaci mezi pracovníkyDobrá atmosféra a týmový duch na pracovišti umí dělat zázraky. Čím lépe se pracovníci znají a jsou ochotni spolu komunikovat a pomáhat, tím lepší mají výsledky celé týmy i celá firma. Proto by se…
Pět dobrých důvodů, proč by měl manažer umět vyprávět příběhyBýt dobrým vypravěčem je nutný předpoklad, který bychom předpokládali asi spíše u komika, herce, oddávajícího nebo spisovatele. Dobrým vypravěčem by ale měl být i každý manažer. Proč? Zde je pět…
