Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4278 článků.
Osobní útoky - zhouba poradOsobní útoky ubližují lidem, ničí komunikaci i kreativitu. Pokud se stanou součástí kultury firemních porad, mohou účastníky vést k bezpečným, ale také zbytečným příspěvkům. Článek popisuje několik…
Pasivní neznamená lepšíJako jiné profese, i personalistka je zpravidla doprovázena všelijakými druhy různých idejí, které v časových intervalech přicházejí do módy. Tyto myšlenky vytvoří jeden nebo dva podnikové šlágry (…
Existují dvě skupiny zahraničních lektorůKristýna Lišková pracuje jako Personnel Assistant a TEFL Course Coordinator v jazykové škole Caledonian School.Vaše firma nese název Caledonian School. Má něco společného se Skotskem?Se Skotskem máme…
Podle průzkumu více než jeden pracovník ze tří kupuje zboží prostřednictvím internetu v pracovní době na firemním počítači. Ještě více pracovníků si vybírá a rezervuje dovolenou, provádí bankovní…
Jak vyčnívat z davuV dnešním výrazně konkurenčním obchodním prostředí je důležité hledat cesty, jak odlišit vaši firmu od firem nabízejících podobné produkty nebo služby. Článek uvádí několik tipů, jak vyčnívat z davu.-…
Co musí manažer vědět, než odjede do ČínyJakákoli společnost, která chce uspět v Číně (a jejich počet vzrůstá každým dnem), musí pochopit, na čem záleží daleko více než na porozumění místní rozvodné síti a dobrých vztazích s vládními…
Jak na chytřejší správu dokumentůVůdcové nucení ke snižování nákladů a současnému zvyšování produktivity zaměstnanců považují správu dokumentů za jednu z možných cest k úspěšnému rozvoji svých firem. Drží se předpokladu, že musí…
Jak na konflikty s kolegy, podřízenými i nadřízenýmiMoc bývá tichým společníkem konfliktu. Záležitosti autority a odpovědnosti, formální či neformální moci a dlouhodobého či krátkodobého úspěchu vedou na pracovištích často k interpersonálním neshodám a…
Hledá se finanční ředitel Zn.: vzdělání nebo inteligenceV otázce přijímání finančních manažerů diskutují odborníci o tom, zda je lepší zárukou kvality prestižní vzdělání uchazečů nebo prostá inteligence. Shodují se však na tom, že nejdůležitější je nadšení…
Politicky inteligentní vůdce ví, že lidé mohou příliš politikařit a ztrácet tak integritu s firemní kulturou nebo se chovat nedostatečně politicky a přicházet tím o organizační vliv. Článek uvádí sedm…
13 cest za smyslem a úspěchem firmyTak jako všude jinde existuje i v případě firem více než jedna cesta, jejímž prostřednictvím se dá ubírat k úspěchu. Článek uvád&…
Absolventi mají také své zkušenostiAbsolventi možná nemají tradiční pracovní historii, ale mají jisté zkušenosti, které můžete zjistit. U absolventů se většinou hledá přizpůsobivost, schopnost učit se, nezávislost, odpovědnost a jak se…
Jak ho mám přijmout, když mu nerozumím?Pokud neznáte rozdíl mezi VB 6 a VB.NET, jak můžete přijímat nový personál pro podnikový technologický růst? A i když tento rozdíl znáte, umíte odlišit uchazeče, který má skutečné zkušenosti, od těch,…
Každý se na pracovišti někdy dostane do situace, kdy s ním druzí jednají nepříjemně nebo dokonce nepřátelsky. Existuje mnoho lidí, kteří jsou dokonce mistry v manipulování s ostatními. Při vzájemných…
Kudy vede cesta nahoruAktuální studie Harvard Business School porovnala vedoucí pracovníky firem z prestižního seznamu Fortune 100 z roku 1980 s jejich protějšky z roku 2001, přičemž odhalila změny v tom, jak mladí lidé…
