Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Interní komunikace" bylo nalezeno 779 článků.

Reportáž: Jak vytvořit motivační atmosféru ve firmě?

31.10.2016 

Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není divu. Zkuste si v duchu vybavit pár firemních témat, která každodenně řešíte. Uvidíte, že většina z nich se nějakým způsobem…

Článek v rámci předplatného HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?

9.8.2016 

Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků, aniž by za nimi stály šiky angažovaných a loajálních pracovníků? Mezi spokojeností zákazníků a…

Článek v rámci předplatného 7 žhavých trendů v interní komunikaci aneb Jak efektivně komunikovat se zaměstnanci

31.5.2016 

1. Zapojte manažery Přímý nadřízený je podle všech výzkumů nejvyhledávanějším zdrojem informací. Zaměstnanci chtějí od svého šéfa slyšet 80 % informací. To, že média interní komunikace (magazín,…

Článek v rámci předplatného Interní komunikace: Základy, na které se často zapomíná

2.5.2016 

Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé organizace. Často je to o tom, dobře řídit očekávání. Také to, jak firma vystupuje navenek, by mělo…

Kvalita interní komunikace ve firmě závisí na manažerech

5.4.2016 

Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující manažeři. Pokud dobře nekomunikují se svými kolegy, de facto je nemohou řídit a firemní procesy neběží tak, jak by měly.…

Článek v rámci předplatného 5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet

30.3.2016 

Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak se k jejich naplnění dostat. Organizují k tomu roadshow, vyvěšují plakáty, popisují stránky firemního magazínu. A očekávají,…

Článek v rámci předplatného 3 kroky k lepší interní komunikaci

24.3.2016 

Zásadní problém interní komunikace spočívá v zaměření na to, jak by firma měla fungovat, místo aby odrážela zkušenosti, které zaměstnanci ve firmě skutečně zažívají. Chování zkrátka vždy předčí slova.…

Článek v rámci předplatného Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní

7.3.2016 

Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí někteří HR profesionálové jednu z klíčových rolí personalistů ve firmách v zodpovědnosti za rozvoj těch, na kterých to celé…

Článek v rámci předplatného 7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí

25.2.2016 

Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň nejlevnějším způsobům, jak získat nové zaměstnance. Podle uznávaného poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesora…

Článek v rámci předplatného Poznej svého kolegu aneb Rande naslepo

4.2.2016 

Vztahy s kolegy hrají významnou roli v celkové spokojenosti zaměstnanců v práci. Firmy proto vytvářejí nejrůznější programy na podporu týmové spolupráce v duchu svých hodnot. Pokud mezi vaše firemní…

Článek v rámci předplatného 7 kroků, jak přimět manažery komunikovat

29.1.2016 

„Vítám vás na pravidelné týdenní poradě, která se konala naposledy před rokem,“ to bývá častá praxe v mnoha firmách. Porady se nedělají, vedoucí s lidmi moc nemluví. Přitom podle výzkumů má přímý…

Článek v rámci předplatného Jak si hlídáte vaše firemní stříbro?

15.9.2015 

Jak si ve firmě hýčkáte znalosti? Kolik vás stojí jejich ne-sdílení?

Bez manažerů nelze interní komunikaci zvládnout

7.9.2015 

Podceňovat interní komunikaci se rozhodně nevyplácí. Správně vedená komunikace ve firmě dokáže zvýšit motivaci a angažovanost vašich zaměstnanců. Podívejme se, jak hodnotí nové trendy v interní…

Článek v rámci předplatného Říct, či neříct?

24.8.2015 

Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj investovat více než do ostatních? Odpověď na tuto otázku není tak snadná, jak by se mohlo na první…

Článek v rámci předplatného Interní komunikace stojí a padá s rozvojem manažerů

7.7.2015 

Organizací, které dokáží dlouhodobě efektivně uplatňovat interní komunikaci, je naprosté minimum. Mnohé se mylně domnívají, že stačí, když mají intranet a firemní časopis a ředitel občas vystoupí před…

Výpis 6175 z celkem 779