Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� agentury" bylo nalezeno 62 článků.

Článek v rámci předplatného Top manažerů ubývá, válka o talenty graduje

10.7.2007 

Chris van Someren (43) se v personální branži pohybuje od konce osmdesátých let. Jedenáct let pracuje pro Korn/Ferry International, roku 2003 se stal regionálním prezidentem pro Evropu, Blízký východ…

Jaké jsou zásadní dovednosti současného náboráře?

30.5.2007 

Výčet dovedností, které potřebuje schopný náborář, by byl dlouhý. Nejúspěšnější by ale měli zvládnout dvě odlišné oblasti a pochopit vztah mezi nimi. Jsou to:- Využití technologie k vyhledávání…

Článek v rámci předplatného Chcete preferovat produktivitu, nebo profesionalitu?

14.5.2007 

Náborář je zrcadlem firmy a jeho prostřednictvím získávají uchazeči první dojmy. Říká se také, že jste pouze tak dobří jako vaše poslední obchodní transakce. Když jsou ale transakce asociovány s vaším…

Jaká je budoucnost náborových agentur?

31.1.2007 

Změnily se během posledních pěti let díky nástupu internetu náborové agentury? Je jich více nebo méně? Jak se změnily? Podle amerického personálního odborníka Kevina Wheeleraje na trhu jen málo…

Článek v rámci předplatného Po odbornících se ohlédněte i v cizině

12.1.2007 

Firma se slibně rozvíjí, potřebujete přijmout nové zaměstnance. Najednou však zjistíte, že je nemáte kde vzít. Českých odborníků v…

Článek v rámci předplatného Personální agentura musí umět zaujmout

17.10.2006 

Kvalitní zaměstnanci mají pro většinu firem cenu zlata. Najít však takové stojí někdy dost práce. Některé firmy proto tuto činnost svěřují do rukou personálních agentur. Ty se musí snažit zaujmout co…

Článek v rámci předplatného Zamyšlení pro agenturní náboráře

12.7.2006 

Mezi firemními náboráři a náborovými aktivitami třetích stran - TPR (third party recruiter) - je nepříjemné napětí. Vztah mezi nimi je při nejlepším neutrální, častěji však nepřátelský. Nemusí to tak…

Článek v rámci předplatného Řízení personální agentury

6.6.2006 

Stále více zaměstnavatelů je ochotných obětovat částrozpočtu určeného na nábor nových zaměstnanců externím personálním agenturám, které v současné době prodělávají masivní transformaci. Dvě třetiny…

Nejasnosti agenturního zaměstnávání (2. část)

16.5.2006 

Nová právní úprava agenturního zaměstnávání evokuje rozdílné výklady. Článek proto vysvětluje další souvislosti podmínky, že zaměstnanec, který pracuje u zaměstnavatele podle dohody agentury práce se…

Nejasnosti agenturního zaměstnávání

11.5.2006 

Nová právní úprava agenturního zaměstnávání evokuje rozdílné výklady. Článek proto vysvětluje, že zaměstnanec, který pracuje u zaměstnavatele podle dohody agentury práce se zaměstnavatelem, nesmí mít…

Článek v rámci předplatného Náborové taktiky agentur

22.11.2005 

Existují dvě hlavní metody motivování náborářů, které se užívají jak ve firmách, tak v agenturách. Bohužel ani jedna z nich příliš nepodporuje kvalitní nábor. Ve firmách se s náboráři, co do platových…

Článek v rámci předplatného Revoluce náborářských agentur

20.9.2005 

Šest trendů, které se objevují na trhu práce.Vzdor tomu, že se někteří z nás obávali, že s příchodem internetu a firemních internetových stránek bude ubývat náborových agentur, stále prosperují. Firmy…

Článek v rámci předplatného Personální agentury se osvědčují

18.8.2005 

Stále větší počet manažerů lidských zdrojů se obrací na specializované personální agentury s žádostí o pomoc při náboru nových zaměstnanců na určité pozice. Stejný přístup k uchazečům na všechna místa…

Kdy požádat o pomoc agenturu

15.3.2005  Kdy požádat o pomoc agenturu

Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr pracovníků. Při samotné realizaci výběru a hledání vhodných uchazečů vám ale příručky moc nepomohou. Na českém trhu pracovních…

Článek v rámci předplatného HR outsourcing na vzestupu

9.10.2002  HR outsourcing na vzestupu

Využívání outsourcingu v oblasti lidských zdrojů je rozšířené a nadále se rozvíjí – uvádí to nová zpr&…

Výpis 4660 z celkem 62