Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 1001 článků.
Proč snové týmy nebývají úspěšné?V našem věku, který je týmy posedlý, se pojetí snového týmu stalo neodolatelným lákadlem. Pokud vám ale někdo nabídne, že budete pracovat v hvězdném týmu, možná byste měli utéct. Z mnoha případů praxe…
Budování skvělého týmuZkuste se zamyslet nad tím, co znamená být tým. Týmová práce je o praxi. Skvělá týmová práce je výsledek a jediné, co můžete pro jeho podporu udělat, je vytvořit týmu dobré podmínky pro práci. Je to,…
Jak poznat, zda máte dobrou práciKaždá práce má, stejně jako každý vztah, své těžké chvíle a s řadou lákadel na pracovním trhu je pokušení změnit partnera stále větší. Je ale třeba zachovat chladnou hlavu a v klidu zhodnotit, co…
Rozvoj vůdcovství je procesRozvoj vůdcovství ve firmách je jedním z klíčových předpokladů efektivního řízení nástupnictví. Aby byl smysluplný, firmy by měly správně analyzovat procesy, metody a výstupy rozvoje. Americké Centrum…
Proč rozvíjet druhéPokud nejste přímo manažer lidských zdrojů, rozvoj ostatních nemusí být na vašem seznamu dlouhodobých úkolů. Rozvoj vůdců a plánování následnictví však již nejsou jen odpovědností výlučně oddělení…
Šest otázek efektivního koučováníZ manažerského pohledu je úkolem koučování nahradit neefektivní chování smysluplnějším a vhodnějším. Od koučovaných si to žádá přijetí jiného pohledu na věc a opuštění starých vzorců chování. Vůdci…
Jak zkombinovat role vůdce a koučeVedoucí pracovníci, kteří mají zároveň funkci kouče svých zaměstnanců, čelí složitějšímu kombinování svých rolí a odpovědností než externí kouči. Konzultantka Sharon Ting z amerického Centra pro…
Co je doma, to se počítáŘada firem se zabývá produkty pro domácnost. Nikoho tak nepřekvapí, že je tento druh zboží oblíbeným artiklem i v kategorii odměňování zaměstnanců. Mimo jiné také proto, že lidé tyto předměty denně…
Jak vybrat perfektní oblek - tipy od předního návrhářeNa lidi, kteří vydělávají mnoho peněz a kupují si větší auta než kdokoliv na světě, jsou Američané trochu pozadu, když přijde na odívání. Výběr obleku se řídí několika základními pravidly, které z…
Když mají vaši nejlepší zaměstnanci kriziŘekněme, že máte zaměstnance, o kterém si myslíte, že je téměř dokonalý. Je produktivní, spolupracuje a reaguje na podněty od vás i ostatních, je iniciativní a odvádí včas a dobře svoji práci, pokládá…
Jak napravovat nedostatky druhýchKdyž přijde na odstraňování nedostatků druhých, manažeři často zjišťují, že je to složitější úkol, než se může na první pohled zdát. Nejčastěji manažeři volí diskusi o nedostatcích s podřízenými. Mezi…
Vzděláváním proti konkurenciÚroveň znalostí zaměstnanců stále výrazněji ovlivňuje konkurenceschopnost firem. Firmy by proto měly věnovat větší pozornost výběru a kvalitě jejich vzdělávání. Je třeba mít na paměti, že jde o…
Jak zachraňovat "vyhaslé" zaměstnanceMotivovaní zaměstnanci jsou cenností firem. Jsou produktivní, energetičtí, nebojí se zodpovědnosti a dobře se s nimi pracuje. A navíc přenášejí své nadšení a pracovní morálku na ostatní.Každá firma…
Obědvej a uč seS přibývajícími povinnostmi máme pocit, že den není nikdy dostatečně dlouhý, abychom všechno zvládli. Časové hledisko hraje důležitou roli i v oblasti rozvoje zaměstnanců. Nemůžete zaměstnance…
Vzdělávání je věcí výsledkůKonzultant Cal Wick, prezident americké společnosti Fort Hill Company, která se zabývá manažerským poradenstvím, se již přes dvacet let věnuje výzkumu zefektivňování firemního vzdělávání. Viděl mnoho…
