Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Specifika náboru pro začínající firmyLidé, kteří mají zkušenosti s náborem zaměstnanců pro začínající firmy, dobře vědí, že pouze odpovídající kvalifikace uchazečům nestačí. Podle Howarda Adamskyho, který se náborem pro začínající firmy…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins se tentokrát na svém blogu s názvem Success in HR zabývá otázkou důvěryhodnosti a pověsti personalistů.…
Tři tipy pro rozvoj lídrů v týmuPři řízení každodenních úkolů manažerům často nezbývá čas na podporu inovativního uvažování a rozvoj vůdcovských dovedností podřízených. Server smartblogs.com proto oslovil odborníky se žádostí o…
Britská profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) uspořádala v závěru dubna v Londýně další ročník konference a výstavy HRD. HRD 2013 se zaměřila…
Žrouti firemního časuVětšina zaměstnanců dobře ví, co brzdí produktivitu v firmě. Otázkou však je, proč to nechce vidět management a něco s tím udělat. Touto úvahou začíná další článek věnovaný řízení času z pera Craiga…
I špatný šéf vás může hodně naučitVětšina lidí se v průběhu své kariéry setká se špatným šéfem. Trvá-li tato situace déle, začínáme propadat frustraci a pocitu, že jediné, co se od takového šéfa můžeme naučit, je to, jak se nemají…
Opravdu si zasloužíte zvýšení platu?Máte pocit, že byste si zasloužili zvýšení platu, ale váš šéf si to zřejmě nemyslí? Příčiny mohou být různé. Než se proto rozhodnete jít o zvýšení platu požádat, zvažte, zda jsou vaše očekávání…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…
Přesvědčivá prezentace potřebuje příběhPřipravujete prezentaci, jejímž cílem je předat důležité informace, především však přesvědčit posluchače z řad vašich nadřízených nebo klientů, aby něco udělali. I když zrovna nebudete prodávat nějaký…
S médii mluvte srozumitelně a konkrétněOslovil vás novinář se zájmem o osobní či písemný rozhovor nebo chcete naopak vy svou řečí či textem oslovit novináře? Pak byste měli vědět, jak správně komunikovat s novináři a jejich publikem. Tři…
Mentorování nejsou jen radyVětšina manažerů, kteří se ve své kariéře dostanou až na nejvyšší posty, by nedosáhla svého úspěchu bez mentorů. A nemusí jít o formální mentory v nějakém mentoringovém programu. Často si totiž ani…
Investice do školení obchodníků může pro firmu mít velký přínos, stejně tak však může být zbytečná, pokud si předem neujasníte, co vlastně chcete a kdo vám to má poskytnout. Tímto zajímavým tématem se…
5 kroků k autentičtějšímu leadershipuKaždý lídr se chce zlepšovat, což je jedině dobře. Neměl by se však snažit dosáhnout jakéhosi perfektního ideálu na úkor sebe sama a prostředí, v němž se pohybuje. Organizace totiž nehledají…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích nedostatečně a ukazuje na oddělení HR jako na viníka. Je však vina skutečně na straně HR? Pokud je tak důležité zaměstnávat…
LinkedIn: Na fotografii záležíProfil na sociální síti LinkedIn dnes patří k běžným nástrojům profesionální prezentace na internetu. Slouží uchazečům o zaměstnání, odborníkům, kteří se chtějí ukázat jako experti na určité téma, ale…
