Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Opáčko z pozitivní zpětné vazbyPokud je chválení lidí za dobrou práci tak jednoduché, jak všichni říkají, proč se tedy nepoužívá v každodenní praxi? Skutečnost je taková, že řada manažerů neví, jak správně předávat pozitivní…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins se tentokrát na svém blogu s názvem Success in HR zabývá otázkou důvěryhodnosti a pověsti personalistů.…
Tři tipy pro rozvoj lídrů v týmuPři řízení každodenních úkolů manažerům často nezbývá čas na podporu inovativního uvažování a rozvoj vůdcovských dovedností podřízených. Server smartblogs.com proto oslovil odborníky se žádostí o…
I špatný šéf vás může hodně naučitVětšina lidí se v průběhu své kariéry setká se špatným šéfem. Trvá-li tato situace déle, začínáme propadat frustraci a pocitu, že jediné, co se od takového šéfa můžeme naučit, je to, jak se nemají…
Britská profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) uspořádala v závěru dubna v Londýně další ročník konference a výstavy HRD. HRD 2013 se zaměřila…
Žrouti firemního časuVětšina zaměstnanců dobře ví, co brzdí produktivitu v firmě. Otázkou však je, proč to nechce vidět management a něco s tím udělat. Touto úvahou začíná další článek věnovaný řízení času z pera Craiga…
Opravdu si zasloužíte zvýšení platu?Máte pocit, že byste si zasloužili zvýšení platu, ale váš šéf si to zřejmě nemyslí? Příčiny mohou být různé. Než se proto rozhodnete jít o zvýšení platu požádat, zvažte, zda jsou vaše očekávání…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…
Přesvědčivá prezentace potřebuje příběhPřipravujete prezentaci, jejímž cílem je předat důležité informace, především však přesvědčit posluchače z řad vašich nadřízených nebo klientů, aby něco udělali. I když zrovna nebudete prodávat nějaký…
S médii mluvte srozumitelně a konkrétněOslovil vás novinář se zájmem o osobní či písemný rozhovor nebo chcete naopak vy svou řečí či textem oslovit novináře? Pak byste měli vědět, jak správně komunikovat s novináři a jejich publikem. Tři…
Mentorování nejsou jen radyVětšina manažerů, kteří se ve své kariéře dostanou až na nejvyšší posty, by nedosáhla svého úspěchu bez mentorů. A nemusí jít o formální mentory v nějakém mentoringovém programu. Často si totiž ani…
Investice do školení obchodníků může pro firmu mít velký přínos, stejně tak však může být zbytečná, pokud si předem neujasníte, co vlastně chcete a kdo vám to má poskytnout. Tímto zajímavým tématem se…
5 kroků k autentičtějšímu leadershipuKaždý lídr se chce zlepšovat, což je jedině dobře. Neměl by se však snažit dosáhnout jakéhosi perfektního ideálu na úkor sebe sama a prostředí, v němž se pohybuje. Organizace totiž nehledají…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích nedostatečně a ukazuje na oddělení HR jako na viníka. Je však vina skutečně na straně HR? Pokud je tak důležité zaměstnávat…
LinkedIn: Na fotografii záležíProfil na sociální síti LinkedIn dnes patří k běžným nástrojům profesionální prezentace na internetu. Slouží uchazečům o zaměstnání, odborníkům, kteří se chtějí ukázat jako experti na určité téma, ale…
