10 kroků ke snadnější změně
Každá změna je do určité míry nepříjemná, mnohdy i bolestná. Při zavádění změn na pracovišti je proto třeba plně zapojit zaměstnance a…
Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Každá změna je do určité míry nepříjemná, mnohdy i bolestná. Při zavádění změn na pracovišti je proto třeba plně zapojit zaměstnance a…
Řada firem se mylně domnívá, že když umístí video na YouTube, zákazníci je uvidí. Tato iluze však vede pouze k tomu, že na YouTube každý…
Introverti se na poradách či při komunikaci s kolegy-extroverty často nedostanou ke slovu, a jejich myšlenky tak zbytečně zůstávají jen v jejich hlavách. Člá…
Všichni chceme mít co nejpříjemnější a nejproduktivnější vztahy s kolegy. Často se však dopouštíme chyb, které naše…
„To chce klid“ je sice klišé, ale v manažerské praxi platí. Studie australské Melbourne Business School potvrdila, že vedoucí pracovníci,…
Každá firma se snaží být lepší než konkurence, ať už chce teprve proniknout do svého oboru, nebo se stát lídrem na trhu. Článek přin&…
Soustředit se na stávající zákazníky je v dnešní době zásadní, nikoli však dostačující obchodní praxe. Souč&…
Zřízením profilu na Facebooku na sebe firma bere závazek být dobrým sousedem, důvěryhodným přítelem. Účelem totiž není simulovat prodejnu…
Přibývá firem, jejichž zaměstnanci nepracují v tradičních kancelářích. Ne každý takový zaměstnanec má však doma vhodné…
Humor má na pracovištích své místo. Dokáže uvolňovat napětí, pomáhá vidět věci z jiné perspektivy, usnadňuje komunikaci. Může tak&…
Klesající produktivita zaměstnanců podrývá úspěch celé firmy. Jak tedy můžete zvýšit motivaci a produktivitu zaměstnanců? Článek popisuje…
Řada lidí sní o povýšení do vedoucí pozice. Taková pozice však neznamená jen větší autoritu a kancelář. Je to…
Někteří obchodníci sami stojí v cestě svému úspěchu. Článek upozorňuje na nejčastější chybné postoje v obchodním jednán&…
Networking nabízí skvělou příležitost seznamování s lidmi v „neobchodním“ prostředí. Seznámíte se, popovídáte…
Manažeři lidských zdrojů v rodinných firmách mají dva důležité úkoly najednou – zajistit silnou výkonnost a zároveň udržet závazek…