Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jak správně vybrat koučeKoučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů rozvoje profesionálních i osobních dovedností. Počet firem najímajících kouče za účelem zlepšení svých obchodních výsledků…
Chystáme průzkum zákaznické spokojenostiKaždá firma si uvědomuje, jak důležitá je pro ni spokojenost zákazníků. Zda jsou zákazníci opravdu spokojení přitom nezjistí, pokud se jich nezeptá. Při organizaci průzkumu zákaznické spokojenosti je…
I skladník ve šroubárně by měl vědět, jak funguje firmaZnačná část současné pracovní síly má jen velmi omezené povědomí o finančních záležitostech svých firem. Neuvědomuje si ani, jak významný vliv na situaci firem mají každodenní operace a procedury.…
O čem je a není motivaceVedoucí představitelé firem často zapomínají, že motivaci zaměstnanců si nemohou vynutit. Motivace vzniká vnitřně, ale na základě vnějších podmínek, mezi které mohou patřit vlny propouštění, rušení…
Jak z toho venDnešní pracoviště jsou plná napětí a úzkosti. Příčinou může být trvalý tlak na výkonnost každého jednotlivce, neustálé snižování počtu zaměstnanců, stěhování firem nebo časté změny ve vedení.…
Kdo lže, ten krčí nosExistují lidé, kteří nedokáží říci lež a také lidé, kteří nedokáží říci pravdu. Většina lidí pak bohužel nedokáže říci, kdo lže a kdo mluví pravdu. Ať už jste soudce předsedající porotě, manažer…
Business Intelligence v kostceModerní technologie umožňují firmám shromažďovat velké množství dat. Sběr dat má však smysl jen tehdy, pokud z nich firmy dokáží odvodit smysluplné informace o prodeji, zákaznících apod. Skupinu…
Charisma ještě nic neznamenáOdborné studie často spojují osobnosti vůdců s charismatem, správnými situacemi a následovníky. Charisma samo o sobě však navzdory obecné představě nedokáže z člověka udělat vůdce. Síla…
Zakořeněné omyly byznysu(Nejen) americký byznys stále ovládají tři základní mýty. Článek radí firmám vyhnout se jim, aby mohly ve své činnosti něco úspěšného dokázat. Prvním omylem je předpoklad, že čím více se toho dělá,…
Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců po skončení složitých projektů. Shodla se na tom téměř polovina z 1 400 finančních ředitelů, kterých se dotazovala americká…
Statistiky uvádějí, že jen v USA dojde denně ke dvěma tisícům případů pracovního úrazu očí. Většina úrazů by se přitom nemusela stát, kdyby zaměstnanci používali ochranné pomůcky. Zaměstnavatelé,…
Jak se má manažer lidských zdrojů zachovat, když k němu do kanceláře vstoupí jiný manažer s tím, že mu právě vyhrožoval jeden ze zaměstnanců? Na tuto otázku odpovídali američtí personalisté na jednom…
Někteří lidé nejsou v pozici, aby mohli spolupracovat s koučem. Mohou mít finanční problémy, být samotáři nebo se obávat zkoušet nové věci. To ale ještě neznamená, že na sobě nemohou pracovat sami a…
Marketing pro neziskové organizacePro mnoho neziskových organizací je marketing téměř neznámý koncept. Měly by si však uvědomit, že marketing není jen záležitost ve smyslu uzavírání obchodů nebo přebírání darů. Marketing je cestou k…
10 tipů pro firemní webové stránkyI malé firmy rychle pochopily, že mít vlastní webovou stránku dnes není výhoda, ale nutnost. Mít webovou stránku však ještě neznamená zaručený úspěch u zákazníků. Špatně vytvořené a rozvržené stránky…
