Účastníci získají možnost slyšet informace přímo od lidí, kteří se na přípravě nové legislativy podílejí, i od těch, kteří už nové povinnosti převádějí do fungování firem. Summit tak nabídne nejen pohled na to, co se mění, ale také praktický kontext a zkušenosti s tím, co nové požadavky znamenají pro zaměstnavatele.
Program se soustředí na tři hlavní témata: jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) v praxi, mzdovou politiku v době transparentního odměňování a benefity jako strategický nástroj.
Jedním z hlavních témat budou změny v legislativě, na kterých se významně podílí Asociace personalistů ČR. O těch promluví její prezidentka Jaroslava Rezlerová. Na ni naváže Dana Roučková, vrchní ředitelka sekce legislativy MPSV, která se zaměří na transpozici evropské směrnice o transparentním odměňování, platformovou práci a AI Act.
Dopady legislativních změn na postoje a přístup zaměstnanců, včetně rizik a příležitostí, přiblíží Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti Alma Career. Právní pohled na novou pracovněprávní legislativu přinese Jan Procházka, partner advokátní kanceláře HAVEL & PARTNERS.
Do oblasti zaměstnanosti zavede účastníky Jiří Vaňásek, vrchní ředitel sekce zaměstnanosti MPSV. Představí změny v aktivní politice zaměstnanosti, které se připravují pro rok 2027, a přiblíží tak téma, které bude pro zaměstnavatele důležité nejen z pohledu legislativy, ale i fungování pracovního trhu.
Velký prostor dostane také praxe. Klára Escobar, HR ředitelka Skupiny MONETA Money Bank a členka dozorčí rady MONETA Money Bank, ukáže, jak v praxi funguje JMHZ ve velké firmě a s jakými problémy se firmy při jeho zavádění nejčastěji setkávají. Jak JMHZ vypadá v malých a středních firmách, ukáže HR profesionálka Simona Sochorová, která zkušenosti načerpala mimo jiné v ČSOB, UniCredit Bank, Tesco a Rohlik.cz.
Pozornosti by neměla uniknout ani oblast zaměstnaneckých benefitů. Aneta Martišková, Corporate Affairs Director společnosti Edenred, představí nová pravidla a limity benefitů platné od roku 2027. Pro firmy tak půjde o téma, které se promítne nejen do nastavení benefitních programů, ale také do jejich administrativy a komunikace se zaměstnanci. Program uzavře blok Zdraví jako benefit, který se zaměří na to, jak se podpora zaměstnanců mění ze samostatné aktivity ve strategický nástroj.
Celým programem provede Vladimíra Michnová, jedna ze zakládajících členek Asociace personalistů ČR.
Legislativní summit tak nabídne na jednom místě přehled změn, které se připravují na rok 2027, pohled odborníků z veřejné správy i zkušenosti firem, které už nové požadavky řeší v praxi. Pro HR profesionály a další zástupce zaměstnavatelů může být příležitostí získat informace s předstihem a připravit se na to, co bude od příštího roku potřeba změnit. Součástí dne je také ranní a závěrečný networking s kolegy z oboru.
Legislativní summit se uskuteční 22. října 2026 od 8:30 do 15:30 v prostorách společnosti Microsoft na adrese Vyskočilova 1561/4a v Praze 4. Cena vstupenky je 5 890 Kč bez DPH, pro členy APČR 3 590 Kč bez DPH. Generálním partnerem akce je Edenred, partnery jsou Top Vision, James Cook Languages a Microsoft.