Průzkum: Motivace zaměstnanců 2014Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic zpracovala v lednu 2014 průzkum mezi registrovanými kandidáty za účelem zjištění jejich preferencí ohledně vyhledávání pracovních nabídek a jejich motivace na tyto…
Soutěž Stejná šance - Zaměstnavatel roku 2014Dnešním dnem startuje již 6. ročník celorepublikové soutěže Stejná šance Zaměstnavatel roku 2014. Jedná se o prestižní soutěž zaměstnavatelů, kteří lidem se znevýhodněním dávají na otevřeném pracovním trhu stejnou šanci…
Při příležitosti Mezinárodního dne žen jsme se na pracovním portálu Profesia.cz podívali o jaké profese mají ženy největší zájem, na jaký typ úvazku by chtěly pracovat, za kolik jsou ochotné pracovat a proč berou méně…
Generální ředitelé České spořitelny a T-Mobile Pavel Kysilka a Milan Vašina představí za moderace šéfredaktora časopisu Forbes Petra Šimůnka odpovědi na otázky typu: proč to v některých firmách mezi lidmi funguje a v …
V roce 2013 prošla pardubická společnost eBRÁNA s.r.o. genderovým auditem, čímž v oboru IT následovala první dvě vlaštovky - IBM a Certicon. Celkově se zařadila mezi první padesátku odvážných firem v ČR, které auditem…
Síť mateřských center o.s. uspořádala 10. února 2014 společně s organizací Vodafone Czech Republic druhý kulatý stůl se zaměstnavateli. Tématem setkání odbornic v oblasti personalistiky a komunikace byla propagace…
Absolventi přicházející na trh práce měli vždy těžší postavení, od roku 2009 se však nezaměstnanost mladých lidí stála vážným celosvětovým problémem. Na Profesia.cz jsme proto analyzovali o jaké absolventy středních a…
Na pracovním portálu Profesia.cz jsme se zeptali návštěvníků, zda si šetří/li pro případ, že by přišli o práci. Čtyřicet čtyři procent respondentů uvedlo, že si nikdy nevytvořili finanční rezervu. Každý pátý řekl, že…
Na pracovním portálu Profesia.cz jsme se respondentů zeptali, jak vnímají své nemocné kolegy, kteří chodí do práce. Každý druhý označil, že nemocné kolegy chápe, kvůli financím také v nemoci přijde do zaměstnání. …
Postupy pro prosazování diverzity, respektu a otevřenosti jsou v zahraničí firmami považovány za klíčové předpoklady úspěchu v podnikání, mají schopnost přilákat nové kvalitní pracovníky a zásadním způsobem rozvinout ty…
Zatímco rok 2012 byl na trhu práce symbolem vyčkávání, pokračující recese se v roce 2013 významně podepsala na počtu nezaměstnaných, na podzim jsme byli svědky i desítek hromadných propouštění. Meziročně se podíl…
Dvě dekády po rozdělení Československa přímová nerovnost v obou samostatných republikách stoupala, v České republice ale méně než na Slovensku. Poukazuje na to výzkum Středoevropského institutu pro výzkum práce (CELSI),…
