Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nebezpečné předsudky v HR

Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž cílem je usnadnit a…

5 zbytečných kroků k tomu, aby váš životopis skončil v koši

Sepsali jste svůj životopis. Uvádíte v něm pouze pravdivé údaje a dobře jste si jej přečetli, aby…

Desatero propojení náborových cílů s firemními

Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo jako odborníka, který…

5 kroků k lepší komunikaci s pasivními uchazeči na sociálních sítích

Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o práci, často však nevědí,…

Nepodceňujte telefonické pohovory

U řady pracovních pozic musejí uchazeči nejprve projít telefonickými pohovory, než mohou být pozváni…

ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče

„Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého dobrá rada pro přijímání…

Lžete uchazečům o práci?

Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje realitu ve svůj prospěch…

Virtuální náboráři přicházejí. Nahradí vás?

Ve Velké Británii byla spuštěna online platforma pro nábor zaměstnanců prostřednictvím virtuálních…

Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médií

Při náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých stávajících zaměstnanců. Je…

Výpis 10541062 z celkem 2893