Články z oblasti vzdělávání a poradenství

„Wellbeing“: holistický přístup ke čtyřem kategoriím osobní pohody na pracovišti

„Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba personalistům a manažerům nijak…

Pět HR dovedností, které jsou povinností pro každého manažera

Snažíte se školit člověka, který se nově stal manažerem? Snažíte se ujistit, že má všechny…

Širší pravomoci zaměstnanců jako cesta k vyšší efektivitě práce

Mnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity práce u jejich podřízených…

Šest typů vedoucích, kteří působí ve firmě toxicky

Být dobrým vedoucím sebou nese řadu požadavků a dovedností. Některé z nich se dají naučit, některé…

Specifika vedení vícegeneračního týmu

Situace, kdy v rámci jednoho týmu vedle sebe působí čerstvý absolvent a matador několik roků před…

Ukončení pracovního poměru nejen právně správně

Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou záležitostí. Na samotný akt…

Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Business a filosofie

Filozofie a business nejsou ani zdaleka tak vzdálené, jak byste si možná mohli myslet. Filozofické…

Skartovačka jako nová forma odpadkového koše?

Schválně: Co v práci odhazujete do koše nejčastěji, respektive kam mizí ty tuny papírů s citlivými…

Reportáž: Kybernetická revoluce není o technologiích, je především změnou myšlení

Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy se virtuální realita…