Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak vyzrát na specifikaci potřeb vzdělávání a vyhodnocení jeho výsledků?

Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním efektivity vzdělávání.…

Měření efektivity ve vzdělávání

Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a bude ještě rychlejší. Jsou…

Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání?

O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich zaměstnanci, asi netřeba vést…

Mají personalisté čas a prostor vzdělávat také sami sebe?

V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli strategické. Toto…

Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení?

Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského vzdělávání, jsou vždy…

Jak vybrat správného kouče

Mezinárodní federace koučů (ICF) uvádí, že koučink je partnerství s klienty v procesu, který je…

Mapy pro firmy a jak na ně

Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS neboli geografický informační…

Kde se berou špatní manažeři?

Jako personalisté jste již jistě mnohokrát slyšeli stížnosti zaměstnanců na to, jak jsou jejich…

Bizoni, jejich hradby a změny v Development centrech

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho…