Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Tři pilíře reverzního mentoringu

Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a současně v ní zůstává…

Zapojení zaměstnanců do zvyšování kvality a produktivity nemusí být noční můrou

V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní příležitost setkat se osobně s …

Startuje projekt "Vzdělávejte se pro stabilitu"

Ministerstvo práce a sociálních věcí spouští projekt Vzdělávejte se pro stabilitu, jehož cílem je…

8. mezinárodní konference o koučování - Jak vyzrát na stres a udržet si vnitřní stabilitu

31. 8. 2012 Praha 13.00 - 17.30 První jedinečná konference propojující výkon ve dvou základních…

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část II.

Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často volají zástupci…

Mýty řečnických vystoupení a prezentací

Jedním z nejčastějších omylů veřejného vystupování je představa, že řečník musí nejprve říci, o čem…

4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu

Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program…

Vzdělávání zaměstnanců bez měření nemá smysl

Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý…

Koučové, pozor na jazyk

Při koučování je důležité správně volit slova, abyste zbytečně nepodněcovali rozhořčení a obranné…

Výpis 16301638 z celkem 2800