Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jsou nesamostatní jako děti...

Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný. Přesto se znovu a znovu…

Vzdělávání jako benefit nikdo nechce

Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé kromě mzdy nabízejí i tzv.…

Marshall Goldsmith o koučování za účelem behaviorální změny

V polovině letošního roku vyšlo třetí vydání úspěšné knihy s názvem Coaching for Leadership:…

Vylepšete vaši stránku s nabídkou volných míst

Jak uživatelsky příjemná a informačně hodnotná je část webových stránek vaší společnosti věnovaná…

Co by linioví manažeři měli vědět o HR?

Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR ze strany liniových…

Studie: Jak staří jsou vlastně vaši lidé?

Věk zaměstnanců je mnohem složitější záležitost než jen pohled do rodného listu. Zaměstnavatelé by…

Příběh EduCity (část 3/3) - The Winner Takes It All

Firmy sice chtějí šetřit, ale jen velmi opatrně Jak jsme již uvedli v minulém díle, EduCity nebylo…

Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu

Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování globální základny…

Proč máme ve firmě sociální síť? Lépe se domluvíme

Sociální síť ve firmě? My máme Yammer. Takhle dnes odpoví naprostá většina amerických společností z …

Výpis 14501458 z celkem 2728