Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…

Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost

Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování…

HR business partnerství v kostce

Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval server britské profesní…

Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)

Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový…

Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…

Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996)

Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions se stala mezinárodním…

Americké firmy pokulhávají s nástupnictvím manažerů

Každá pátá americká firma není připravena na náhlou ztr&…

Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času

Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně…

Stále méně manažerů uznává vliv HR na chod podniku

Podle nejnovější zprávy britské poradenské společnosti Roffey…