Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Prezentismus aneb když zaměstnanec chodí do práce, i když by neměl

Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days, když se jim jednoduše…

Vyhoření obchodníka: Jak čelit syndromu vyhoření v prodeji

V prodeji platí, že výsledky daného pracovníka jsou přímo závislé na jeho psychickém rozpoložení.…

Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny

Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již dávno nefunguje na zaručených…

Pět znaků workoholismu

I přestože je možná dodnes snem mnohých zaměstnavatelů najímat workoholiky, nejedná se o žádnou…

Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkras

Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém…

INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera

Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s pobočkami v Česku,…

Soutěžte o volnou vstupenku na workshop Jak využít inovační potenciál zaměstnanců?

Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak motivovat vaše lidi, aby se…

Projev uznání jako úspěšná motivace k lepší práci

Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co je motivuje k tomu,…

Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem

Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy firmy tak, aby se dával co…

Výpis 3745 z celkem 316