Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak podpořit podřízeného, který truchlí, aniž byste ohrozili produktivitu týmu 
Zobrazit dvojjazyčně Když nastane v životě vašeho podřízeného tragédie a dotyčný pracovník prochází obdobím truchlení, je to pro něj extrémně stresové období. Úkolem manažera je takovému…
Jak u členů vašeho týmu zvýšit emoční inteligenci Zobrazit dvojjazyčně Emoční inteligence představuje schopnost vnímat své vlastní emoce a…
4 rady, jak u podřízených podpořit zdravou odvahu Zobrazit dvojjazyčně K dosažení výjimečných výsledků je často potřeba i určitá zdravá…
Pět komunikačních faulů, kterých se nesmíte dopustit při zavádění změny Zobrazit dvojjazyčně Zavádění změn sebou vždy přináší určité „porodní bolesti“ a nevyhnutelnou…
Úplná volnost vs. mikro-management: Jak najít tu správnou rovnováhu při řízení lidí Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi…
Manažer na roztrhání: Jak efektivně vést více týmů najednou Zobrazit dvojjazyčně Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na…
Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržet Zobrazit dvojjazyčně Pracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají…
Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidí Zobrazit dvojjazyčně Vedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech,…
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvody Zobrazit dvojjazyčně Vybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v&…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí Zobrazit dvojjazyčně „Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často…
Pět tipů pro manažery, jak být zdravě asertivní Zobrazit dvojjazyčně Schopnost rychle se rozhodovat, odhodlání „tlačit“ svůj tým dopředu nebo…
Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…
