Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pozor na skupinky Uzavřené skupiny zaměstnanců snižují morálku a produktivitu práce. Neformální uskupení zaměstnanců spojují různé důvody, jejich ničivý vliv je však jen jeden a…
Tajemství stručné a zábavné prezentace Všichni jsme se účastnili stovek prezentací. Proč si některé pamatujeme a…
Čtyři kroky k vyšší výkonnosti Pouhým očekáváním toho nejlepšího od zaměstnanců se zaměstnavatelé nemusejí…
Kmotr IV aneb Rodinný podnik Bez ohledu na to, v jakém byznysu se pohybujete prodej, nákup, služby nebo…
Neřídíte sami sebe! Každý není jako vy a každý nechce být řízen stejným způsobem jako vy. Ale…
Jak se stát konzultantem Ať už se člověk rozhodne působit na volné noze sám, nebo jej k tomu donutí…
Padá vaše chvála na úrodnou půdu? Znáte staré svatební rčení něco starého, něco nového, něco půjčeného a něco…
Druckerovy tipy pro manažery v roce 2005 Guru managementu *Peter F. Drucker* vydal v průběhu 65 let 34 knih. Pro ty,…
Mít hodně vztahů nebo mít kvalitní vztahy? Technologie vám umožní být v kontaktu s velkým počtem lidí. Ale jak velký…
Noční můra vedoucího pracovníka Britští šéfové se obávají vystupování na veřejnosti. Odhalil to aktuální…
