Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak motivovat své zaměstnance pomocí hodnocení Jak můžete pomocí stanovování cílů a systémů hodnocení své spolupracovníky motivovat a zvýšit jejich výkon? V současné době se stále více prosazují flexibilní modely…
Optimismus na pracovišti - ano, ale nepřehánět! Optimismus je základem pozitivního myšlení. Je to psychologický zdroj,…
I manažeři musí používat mozek Lidskému mozku se co do složitosti a počtu procesů, které v něm denně…
Jak nepřechválit podřízeného aneb Motivace nebo disciplína? Úkolem manažera je vést podřízené zaměstnance. K tomu neoddělitelně patří i…
Change management v neziskovém sektoru - inspirace od protinožců Na konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo…
Pěstování kultury vztahů se zákazníky Společnost Novartis, jedna z nejvýznamnějších firem na poli farmaceutického…
Vytvoření aktivně se učící organizace Společnost BP, která se spojila se společností Amoco a vytvořila jednu z…
Správa znalostí ve společnosti Shell - vyprávění příběhů Článek je výsledkem práce mezinárodního týmu pro výzkum organizační…
Správní rada - dynamická, nebo na obtíž? Správní rada může být příčinou vzestupu i pádu výkonného ředitele. Pokud…
Podivné řízení se zatím osvědčuje Představenstvo pojišťovacího giganta American International Group (AIG) je…
Inovace v Intelu Co se stane, když vaše dlouho budované zásady inovací a hospodářského růstu…
Základní principy řešení konfliktů Článek přináší stručný souhrn informací o tom, jak rozpoznat příznaky…
