Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
I negativní zpětná vazba může dobře posloužit Dobří manažeři vědí, že zpětná vazba hraje v motivaci a dalším rozvoji zaměstnanců velkou roli. Vedoucí by však měl umět zpětnou vazbu nejen poskytovat, ale také ji…
Jak být dobrým poslem špatných zpráv V osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude…
Konverzace místo prezentace: 7 tipů pro získání podpory kolegů Téměř každý manažer zná tu situaci: má skvělý nápad, který jeho firmě…
Pět kroků k efektivnímu vedení týmu Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic…
Řízení provozních rizik - přirozený proces Řízení provozních rizik (ORM) představuje postupnou metodu rozhodování v…
Rychlotest správného rozhodování Proces rozhodování je denním chlebem manažera. Ne vždy je to však pro něho…
Týmové vzdělávání Společnosti investují do rozvoje týmové spolupráce svých pracovníků nemalé…
Skutečný organizační poradce Chris Pierce-Cooke je organizační poradce v pravém slova smyslu radí…
Zviditelněte svůj tým Chcete-li získat podporu vyššího vedení pro své projekty, musíte svůj tým…
Řízení v době chaosu Moderní oblast podnikání mluví jasně: existují pouze vítězové a poražení.…
Barevné kostičky manažerského rozvoje Populární dánská stavebnice Lego již dlouho není pouhou sbírkou barevných…
Autorita bez tyranie Autoritářské a neomezeně svrchované vedení je dnes již právem bojkotováno.…
