Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nezáleží na velikosti, ale na etice Velké firmy se musí zbavit etického nepořádku. Sice dominují trhu počínaje médii přes medicínu a bankovnictví až k internetovým společnostem, ale talentovaní lidé…
Řešení konfliktů mezi členy týmu Konflikty bývají obvykle zapříčiněny rozdílným chápáním hodnot, odlišnými…
Morálka je klíčem k úspěchu podniku Představíme-li si úspěšný obchod jako pomyslnou ekonomickou kulinární…
Řekněte přesně to, co jste chtěli Článek přináší několik rad k přípravě úspěšné prezentace či projevu. Podle…
Vyhodnocování úrovně podpory rozhodování (BI) Hodnocení úrovně podpory rozhodování (Business Intelligence Assessment) je…
Ovlivňování výkonnosti zaměstnanců Schopní manažeři vědí, že plánovaných výsledků se dá dosáhnout pouze díky…
Znát charakter publika je klíčem k úspěšné prezentaci Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…
Správa znalostí - konec nebo nový začátek? Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…
Přidělování úkolů - dobré mravy se vyplatí Uložit úkol či rozdělit práci nebývá tak choulostivou otázkou jako…
Adekvátní vyjádření vlastního názoru je důležitou schopností manažera Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…
Nedostatečná disciplína - jed pro manažery Tým vrcholných manažerů by neměl sloužit k tomu, aby jeho členové mohli…
Řeč těla by měla být v souladu se slovy Pociťujete někdy, že vaše okolí vnímá to, co říkáte jinak, než by mělo?…
