Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a firemní kultury. Mnoho z nás se ptá, jak je na tom po této stránce právě naše firma.…
Online přednášky a jak na ně Stále více školitelů využívá možnosti vést své přednášky prostřednictvím…
Umění naslouchat Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v…
Poctivost a odvaha - nezbytné vlastnosti výkonného ředitele Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů…
Několik tipů pro zlepšení řečnických dovedností Bývalí američtí prezidenti Ronald Reagan a Bill Clinton prosluli svými…
Charismatické vedení - záchrana, nebo zkáza? Učitelé i filozofové se dlouho snažili poznat, co je podstatou…
Malí tělem, velcí duchem Vybudovat malý podnik nebo kolektiv s velkou vizí je stejně obtížné jako…
Kritika vyžaduje promyšlený přístup Co je zdrojem rozkvětu firem? Proč některé podniky prospívají, a jiné ne?…
Osobní rozvoj a spokojenost jsou zdrojem produktivity Obchodování je směsicí inspirace, lidí, financí, cílů, logistiky,…
Program podnikových změn aneb Od slov k činům V oblasti manažerské komunikace existují velké rozdíly mezi slovy a činy -…
Vést, nebo řídit? V současném ekonomickém klimatu musejí manažeři být schopni zastávat jak…
