|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
 Deleguji, deleguješ, delegujeme
 Deleguji, deleguješ, delegujeme  Delegovat znamená předat ostatním zpravidla kolegům úlohy, kompetence a zodpovědnost. Mnozí vidí v delegaci především riziko mají strach z konkurence,…
 
    Jak zlepšit efektivitu pracovních porad
 Jak zlepšit efektivitu pracovních porad  Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a…
 
    Co činí společnosti výjimečně výkonnými?
 Co činí společnosti výjimečně výkonnými?  Pokud trávíte čas ve společnosti, která dosahuje vysokých výkonů a…
 
    Několik rad pro vedení obtížné diskuse
 Několik rad pro vedení obtížné diskuse  Článek přináší několik typů, jak vést smysluplnou diskusi i v případech, že…
 
    Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem
 Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem  Příběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého…
 
    Úspěšné vedení je možné pouze se správnou komunikací
 Úspěšné vedení je možné pouze se správnou komunikací  Úspěšní vedoucí pracovníci by měli své zaměstnance umět motivovat,…
 
    I telefonovat se musí umět
 I telefonovat se musí umět  Telefon patří na pracovišti k největším žroutům času. Právě když se člověk…
 
    Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě
 Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě  Internet původně sloužil jako nástroj k shromažďování informací pro armádu…
 
    Etika jako nástroj konkurenceschopnosti firmy
 Etika jako nástroj konkurenceschopnosti firmy  Zajímavou otázkou v dnešní často neetické ekonomice je, zda společnost,…
 
    Chování lidí určuje struktura řízení společnosti
 Chování lidí určuje struktura řízení společnosti  Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako…
 
    Jak se stát vizionářem?
 Jak se stát vizionářem?  Současné ekonomické skandály nás nutí k zamyšlení, zda ještě vůbec lze v…