Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hlavní důvod neúspěchu mnoha manažerů Článek přináší na příkladu obchodních ředitelů odpověď na otázku, proč je mnoho manažerů neúspěšných. Manažer musí řídit práci a výkon svých podřízených, k čemuž…
Uplatnění podnikových univerzit Stále častěji využívaným trendem jsou dnes takzvané podnikové univerzity (…
Co máte nabízet uchazečům o zaměstnání ve vaší firmě? Při rozsáhlosti dnešního trhu není vždy snadné získat dobré zaměstnance.…
Firemní procesy v reálném čase Již dnes je zřejmé, že informační systémy zcela změní obchodní organizace v…
Zásady inovativního managementu Většina společností se dnes zaměřuje na opakovatelnost, předvídatelnost a…
Tajemství trvalého pozitivizmu Také je znáte? Jsou mezi námi, jsou úspěšní a stále dobře naladění. Jak to…
Firmy stále častěji pověřují službami externí firmy Pro některé firmy je například řízení lidských zdrojů úkol, který jim…
Uplatnění brainstormingu při podnikových poradách Mnoho porad, při kterých se používá brainstorming, je neproduktivních,…
Zaměstnanec potřebuje znát svou cenu Veškeré způsoby motivace zaměstnanců mohou selhat, opomenete-li průběžně…
Firmy kladou stále větší důraz na spolupráci zaměstnanců Ještě v 19. století byly pracovní síly považovány pouze za komoditu. S…
Během zlých časů se projeví manažerské schopnosti Teprve v těžkých dobách se skutečně projeví manažerské schopnosti. Ačkoli…
Jak se vyrovnat s chaosem Mnoho vedoucích pracovníků takovou situaci zná: došlá pošta se už nevejde…
Propouštění - jak si udržet zbývající zaměstnance Když v podniku dojde k propouštění nebo tato situace hrozí, mnoho…
