Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nové začátky vyžadují změnu přístupu a rychlejší učení Hlavní myšlenkou minulého článku bylo, že současná situace kolem koronaviru je mimořádnou příležitostí ke zvýšení našeho uvědomění, které pak otevře cestu ke změně…
Zajištění bezpečnosti IoT Internet věcí neboli IoT (z anglického Internet of Things) je velmi se…
Jak opečovat kolegu v nepohodě Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání.…
Crowdsourcing (2/2): Rozdíl mezi jeho 2 typy V předchozím článku jsme si představili 2 odlišné větve crowdsourcingu.…
Crowdsourcing (1/2): O co vlastně jde Crowdsourcing je dnes velmi populární využití idey o moudrosti davů – což…
Globální dopad: Koronavirus a dodavatelské řetězce (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že společnosti už často mají nastavené…
V dobách krize má transparentnost svoje výhody Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct,…
Globální dopad: Koronavirus a dodavatelské řetězce (1/2) Prázdné police v supermarketech, nedostatek nezbytných produktů. Tak vypadá…
Co nám přinesla nová FMEA pro řízení rizik ve výrobě V prosinci 2019 konečně vyšla česká verze dlouho očekávaného vydání nové…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc.…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2) V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko…
Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických…
Rodinné firmy (2/2): Jak může soukromý kapitál pomoci rodinné firmě Proč by rodinná firma vlastně chtěla spolupracovat s investory? Protože to…
