Deset jednoduchých pravidel výběru Jaká jsou pravidla přijímání zaměstnanců? Pravidlo číslo jedna je jasné, ale velmi proti-intuitivní *Nikdy nepřijímejte nikoho, kdo se vám podobá*. Proč? Protože…
Mohou personalisté pracovat ještě chytřeji, než v současnosti pracují? Může…
Pro mnoho podniků dělají pracovní internetové stránky daleko víc, než jen…
Sbohem a šáteček Propustit zaměstnance není nikdy jednoduchý úkol. Není to část manažerské…
Personální manažer Peter Bell nedávno učinil na Internetu nemilý objev.…
10 způsobů, jak rychleji přijímat lepší pracovníky Jakým způsobem můžete dosáhnout rychlejšího náboru lepších zaměstnanců?1.…
Autor článku, personalista, se před několika lety ocitl v obtížné situaci.…
Existuje již mnoho pracovních serverů, díky nimž může být vyhledávání a…
Každý je něčí známý Při vytváření pracovních příležitostí stále platí stará pravda, že nejde o…
Pozice nižšího manažera je jednou z vůbec nejobtížnějších pracovních pozic.…
Každý začátek nemusí být těžký Noví zaměstnanci padají ve velkém počtu do začátečnických pastí. Ačkoli…
Sotva jste ho vycvičili, už je pryč Vyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo…