Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání? O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich zaměstnanci, asi netřeba vést spor. Většina společností i úřadů si uvědomuje důležitost výběru zaměstnanců, jejich rozvoje a motivace. Ale málokterá organizace si všechny tyto služby zajišťuje vlastními silami a používá externí…
V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli…
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení? Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského…
Mapy pro firmy a jak na ně Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Změna? Změna! Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…
Povinná školení zaměstnanců na BOZP již nemusí být nutné zlo... Školení BOZP a PO Jelikož zaměstnáváte jednoho či více zaměstnanců, je Vám…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem
Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost?
Konference "Profesní setkání personalistů"
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ
LMS eDoceo dává firemnímu vzdělávání novou tvář