Změna? Změna! Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera? Děláte zásahy do počtu zaměstnanců? Všem těmto situacím je společné, že se jedná o ZMĚNU. Změna představuje skutečnost, že nic už nebude tak, jak bývalo. Ale je to dobře, nebo špatně? Prostě je to tak. Je na nás, abychom se…
Povinná školení zaměstnanců na BOZP již nemusí být nutné zlo... Školení BOZP a PO Jelikož zaměstnáváte jednoho či více zaměstnanců, je Vám…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…
Ředitelka významné české společnosti až donedávna vítala nové zaměstnance…
Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost? Nedávno si mi stěžoval zaměstnanec docela velké výrobní firmy, že ne a ne…
Konference "Profesní setkání personalistů" Již 13. rokem pořádá vzdělávací agentura TSM, spol. s r.o. v Brně a Praze…
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního…
LMS eDoceo dává firemnímu vzdělávání novou tvář
Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším
Kdy etiketa otevírá dveře v businessu?
Střední manažer - nositel firemní kultury
HR systémy v roce 2013