Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení? Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského vzdělávání, jsou vždy prezentovány se stejným omezením. Při jejich aplikaci je nutné brát v úvahu rozdíly mezi jednotlivými lidmi a v závislosti na nich zvážit použití konkrétní metody nebo její modifikaci. Jak ale tak náročný…
Mapy pro firmy a jak na ně Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Změna? Změna! Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…
Povinná školení zaměstnanců na BOZP již nemusí být nutné zlo... Školení BOZP a PO Jelikož zaměstnáváte jednoho či více zaměstnanců, je Vám…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…
Ředitelka významné české společnosti až donedávna vítala nové zaměstnance…
Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost? Konference "Profesní setkání personalistů" Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ LMS eDoceo dává firemnímu vzdělávání novou tvář Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším Kdy etiketa otevírá dveře v businessu? 