Archiv PR článků

Článek v rámci předplatného Šťastné vzdělávání

V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která se vyplatí. Manažeři ovšem často uvádějí, že jim chybí peníze, a pracovníkům se zase nedostává času. Nabízí se otázka, jak to zařídit, aby rozvoj lidí měl zelenou? První opravdovou podmínkou je stát se realisty. Obecné…

Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Dovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma…

Vzdělávání je důležité nejen pro podnikatele

Vzdělávání představuje celoživotní proces. V&…

Grada Publishing

Všechno je jinak aneb Co nám neřekli o důchodech, euru a budoucnosti

Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem…

Personalista se stává klíčovou osobou ve firmě

Kvalitně řízení a motivovaní pracovníci jsou z&…

Článek v rámci předplatného Co je třeba pro kvalitní vzdělávání?

Na tuhle zdánlivě jednoduchou otázku slýcháme často rychlou odpověď: ,,…

Martin Jelínek, Motiv P

Příprava konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Motiv P připravuje na 7. června jednu z největších manažerských událostí.…

Výpis 12101222 z celkem 1305