Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2669 článků.
Hned 49 % zaměstnanců přiznává, že ve své práci někdy „upravují pravdu“ a nejednají na rovinu. Nejčastěji proto, aby se vyhnuly zbytečným konfliktům a nepříjemnostem. Podobná část zaměstnanců také…
Jak zakončit pracovní den tak, aby ten následující byl co možná nejproduktivnějšíZpůsob, jakým zakončíte váš pracovní den, má značný vliv na to, jak úspěšný bude ten následující. Správně nastavené večerní návyky vám mohou pomoci zvýšit produktivitu, zlepšit vaši organizaci práce a…
AI dnes v HR používá 99 % oslovených personalistů. Nejčastěji jim pomáhá šetřit čas, připravovat komunikaci nebo pracovat s dokumenty a daty. Zároveň ale řada firem stále nemá jasně nastavená pravidla…
Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil znepokojivý paradox: tři čtvrtiny firem dosud nepokročily s umělou inteligencí dále než k experimentu a 65 % nedokáže v souvislosti…
Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce 2026 už „doufat, že se nám to vyhne“, nestačí. Ochrana měkkých cílů se stává jasnou součástí firemní…
Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji umělé inteligence zanikne. Analýza společnosti Boston Consulting Group (BCG) však ukazuje, že realita…
Selhání AI projektů je hlavně lidský problémBCG uvádí, že jen pět procent firem dosahuje z AI podstatné hodnoty. Rozhodující podle poradců není technologie, ale shoda vedení a změna práce.
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím, že jejich systém hodnocení „nefunguje“. Manažeři ho vnímají jako nutné zlo a administrativní zátěž,…
Staré pracovní postupy jsou pro AI větší brzdou než technologieHarvard Business Review ukazuje, že firmy často nemají problém s nedostatkem schopností, ale s vlastní minulostí a starými procesy.
Nejčastější chyby, které manažeři dělají v organizaci práce a času svého týmuEfektivní time management a organizace práce jsou nutnou výbavou všech efektivních lídrů. Účinný time management přitom není žádná raketová věda – stačí se držet několika jednoduchých pravidel. A také…
Práce personalisty už dávno není jen o náborech a pohovorech. Stala se z ní disciplína na pomezí psychologie, managementu a – především – precizního práva. Každý den prochází rukama HR manažerů…
V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence. Podle Světového ekonomického fóra (WEF)…
Výrobní firmy musí dostat AI z pilotů do celého životního cyklu závoduAccenture tvrdí, že výrobci nezískají výhodu z izolovaných pilotů. Hodnota vznikne až tehdy, když AI propojí plánování, výrobu, kvalitu, logistiku a lidskou odpovědnost.
Vzdělávací společnost Recruitment Academy ocenila nejlepší projekty z oblasti HR marketingu, employer brandingu a recruitmentu za uplynulý rok. Vůbec poprvé byl udělen také titul HR Impact Leader…
Nejčastější důvod, proč 75 % manažerů selháváTři čtvrtiny manažerů podle průzkumu Gartner nesplňují očekávání své role. Nejde o ojedinělý závěr, ale o data z více než 1 400 firem ze 60 zemí. Firmy přitom do rozvoje manažerů investují víc než kdy…
