Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2777 článků.
Strategický plán může být kvalitní, a přesto nic nezmění. Rozhodují nevyřčená pravidla firemní kulturyStrategické plánování obvykle řeší cíle, priority, konkurenci a rozdělení zdrojů. Méně pozornosti věnuje přesvědčením, podle nichž zaměstnanci skutečně rozhodují. Pokud firma například oficiálně…
Firmy mohou znovu nabírat lidi propuštěné kvůli AI, bez plánování se úspora změní v drahý návratGartner odhaduje, že do roku 2029 firmy znovu přijmou 30 procent zaměstnanců, které nahradily umělou inteligencí. Důvodem mají být chybějící dovednosti, slabá kvalita a přeceněné možnosti…
Jen 18 % zaměstnanců je se svým zaměstnáním a zaměstnavatelem natolik spokojeno, že by práci pro něj doporučili i svým známým či kamarádům. 51 % zaměstnanců by naopak práci pro svého zaměstnavatele…
Vedoucí, který si ponechává všechna rozhodnutí, brzdí rozvoj lidí a vytváří provozní závislostNěkteří manažeři si ponechávají příliš mnoho přímých podřízených, schvalují i drobná rozhodnutí a nechtějí předávat odpovědnost zkušenějším pracovníkům. Krátkodobě tím mohou posilovat vlastní vliv.…
Přestože téměř polovina zaměstnanců (48 %) v České republice hodnotí své duševní zdraví jako (velmi) dobré, realita pracovního života je výrazně méně optimistická. Podle nové studie poskytovatele…
Podle platformy Data zdraví je předpokládaný reálný počet osob vykazujících některou z forem duševního onemocnění nebo závažné psychické nepohody vyžadující péči v ČR 2,0 až 2,5 milionu lidí. Jak…
Evropský sbor pro ochranu osobních údajů (EDPB) přijal 17. září 2026 návrh pokynů 04/2026 k rozhodování o pokutách a dalších nápravných opatřeních podle GDPR. Dokument rozebírá, za jakých okolností má…
Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá inteligence navíc zvládá stále víc úkolů, kvůli kterým lidé dříve chodili na kurzy. Jakou hodnotu pak má…
Umělá inteligence může zaměstnancům ušetřit čas při práci s dokumenty, e-maily i daty. Aby ale přinesla skutečný užitek, nestačí znát několik chytrých triků. Firmy potřebují lidi, kteří dokážou AI…
Na konci roku se HR a L&D týmy často dostávají do známé situace. Rozpočet na vzdělávání je schválený, ale během roku se změnily priority, některé termíny nevyšly nebo se nepodařilo školení sladit…
Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučováníJak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a koučka společnosti ICT Pro Monika Sochorová mluví o využití koučovacích dovedností v každodenní práci,…
Jak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a koučka společnosti ICT Pro Monika Sochorová mluví o využití koučovacích dovedností v každodenní práci,…
Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů, ocenit dosažené výsledky a nastavit očekávání pro další období. Hodnoticí rozhovor ale není jen o pochvale, kritice nebo…
AI pomáhá automaticky opravovat chyby v cloudu. Firma uvádí pokles kritických rizik o 90 procentSpolečnost Tamnoon vyvinula autonomní systém, který analyzuje bezpečnostní upozornění z cloudových prostředí, určuje příčiny problémů a připravuje jejich opravy. Podle případové studie zveřejněné…
Anthropic vpustil nezávislé hodnotitele přímo do firmy. Mají prověřovat bezpečnost modelů AIAnthropic umožnil šesti pracovníkům neziskové organizace METR přístup k interním systémům a informacím v rozsahu podobném vlastním bezpečnostním týmům. Nezávislí odborníci mají prověřovat rizika…
