Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2689 článků.
Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého technologického rozvoje, ekonomických nejistot a měnících se očekávání samotných zaměstnanců. V momentě, kdy se pracovní role…
Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní přístup k řízení lidských zdrojů. Aktuální analýzy institutu IW a ManpowerGroup poukazují na…
Poučky, které platí u řadových pracovníků, ale u manažerů už neVedení lidí se od běžné práce řadového zaměstnance v mnohém liší. Mnozí lidé si myslí, že pokud jsou povýšeni do manažerské pozice, stačí jim dělat víceméně to samé, co doposud. Možná občas…
Střední Evropa může díky AI získat až 700 miliard eurAI může ve střední Evropě vytvořit hodnotu 280 až 700 miliard eur. Region ale zaostává v zavádění a většinu ekonomiky tvoří obory, kde se AI škáluje nejtěžší: výroba, stavebnictví, obchod a spotřební…
McKinsey varuje: AI ve firmách nebrzdí modely, ale práce s lidmiDva partneři McKinsey zdůrazňují, že škálování AI není jen nákup nástrojů. Firmy musejí změnit role, učení a odpovědnost manažerů. Jinak zůstanou u pilotů, které lidé používají nahodile, bez jasné…
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí. V podcastu s lektorem a krajským ICT metodikem Jaromírem Světlíkem jsme se zaměřili na to, jak…
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a…
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce ovlivňují každodenní rozhodování, kvalitu týmové spolupráce i schopnost adaptovat se na změny v organizaci. Pohled…
Nejčastější důvody, proč lidé pohoří na manažerské poziciDlouhodobý úspěch ve vedení lidí vyžaduje sebereflexi, sebevědomí a především ochotu na sobě neustále pracovat. Bohužel, mnozí manažeři si neuvědomují, že být doopravdy dobrým vedoucím týmu totiž…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu. Největší výzvou v pracovním uplatnění, kterou vnímají samotní zaměstnavatelé, často není věk sám o sobě,…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o…
Více než sedmdesát workshopů, přednášek, koučovacích ochutnávek a individuálních setkání. Tak vypadal letošní Mezinárodní týden koučování v České republice (ICW2026), který od 11. do 17. května…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerstvíAsociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o…
Kybernetická bezpečnost se stala jednou z nejregulovanějších oblastí českého byznysu. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti přinesl tisícům firem nové povinnosti – a s tím i poptávku po…
