Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.
Jisté zdroje naznačují, že každý čtvrtý z deseti pracovníků plánuje letos změnit zaměstnavatele. Kde ale vzít čas hledat novou práci, když stále pracujete, nebo pečujete o rodinu? Odpověď je prostá:…
Naučte se správně dělat více věcí najednouZ multitaskingu se v podstatě stal olympijský sport. Ukazuje se však, že ne vždy jde o výhru. Nedávná studie publikovaná v časopise British Medical Journal například ukázala, že telefonování při…
6 věcí, které jste nevěděli o vůdcovstvíStačí udělat jednoduchou sondu a najdete velké množství materiálů o vůdcovství pravidla, ukazatele, styly či biografie inspirativních vůdců z různých dob. Přesto však existují některé základní věci,…
První tři programy pro čerpání peněz z evropských fondů schválenyV pátek 12. října schválila Evropská komise první tři programy na čerpání peněz z bruselských fondů pro Českou republiku na období 2007 2013. Na programy Vzdělání pro konkurenceschopnost, Praha…
Organizace jsou pod sílícím tlakem, aby zlepšovaly produktivitu zaměstnanců a zároveň snižovaly náklady. Vyšší manažeři považují v tomto směru za prioritu lepší využití informačních technologií. K…
Eko-móda a její dětské nemociLos Angeles přetéká módou s nálepkou ekologická. Se svými hybridními vozyPrius a celebritami, které se snaží jít příkladem v ekologické problematice, je LA to správné místo pro eko-módu. I když se…
Evropské firmy upřednostňují zákazníkyZákaznické služby jsou pro evropské firmy stále větší prioritou. I přes jejich dobré snahy však zákazníci nejsou vždy spokojení. Vyplývá to z výzkumu společnosti Easynet, který proběhl v osmi…
Pro řadu manažerů lidských zdrojů je stále složité postoupit od tradičního HR k pozici strategického obchodního partnera firmy. Uvádí to Shirley Dalzielová, spoluautorka nástroje HR Business…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve firmě udržet. Náborový proces ale má na budoucí fluktuaci dramatický a přímý vliv. Pokud máte zájem o její snížení, zde je…
Zaměstnanci už neusilují jen o stabilitu svého pracovního místa a možnosti zůstat celý život jen u jednoho zaměstnavatele. Dnes je taková stabilita prioritní jen pro 2 % pracovníků. Vyplývá to…
Outsourcing - kde hledat chyby?Outsourcing je rychle se rozvíjející obchodní trend s potenciálním množstvím výhod. Kde se ale firmy dopouštějí chyb, které vedou k selhání outsourcingových projektů? - Stanovte cíle a měření…
Zaměstnance stresují obtěžující návky kolegů. Než aby se obrátili na nadřízené nebo oddělení lidských zdrojů, však raději mlčí. Ukázal to výzkum tisícovky britských zaměstnanců, který provedl…
Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhuDoby, kdy zaměstnanci usilovali hlavně o stabilitu svého místa a považovali za příjemné zůstat celý život u jednoho zaměstnavatele, jsou ty tam. Dnes je stabilita prioritou jen pro dvě procenta…
Uznání - nenákladná a funkční odměnaČlen americké Národní akademie pro lidské zdroje Marshall Goldsmith hovoří o síle uznání a významu poděkování. Uznání je podle něho klíčový prvek k úspěchu jednotlivce. Řada studií ukazuje, že uznání…
Trend náboru, školení a řízení zaměstnanců pomocí Internetu vede odborníky na lidské zdroje k práci s virtuálními týmy zaměstnanců, kteří se tváří v tvář nikdy nepotkají. Mezinárodní společnost…
