Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1994 článků.
Eko-móda a její dětské nemociLos Angeles přetéká módou s nálepkou ekologická. Se svými hybridními vozyPrius a celebritami, které se snaží jít příkladem v ekologické problematice, je LA to správné místo pro eko-módu. I když se…
Evropské firmy upřednostňují zákazníkyZákaznické služby jsou pro evropské firmy stále větší prioritou. I přes jejich dobré snahy však zákazníci nejsou vždy spokojení. Vyplývá to z výzkumu společnosti Easynet, který proběhl v osmi…
Pro řadu manažerů lidských zdrojů je stále složité postoupit od tradičního HR k pozici strategického obchodního partnera firmy. Uvádí to Shirley Dalzielová, spoluautorka nástroje HR Business…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve firmě udržet. Náborový proces ale má na budoucí fluktuaci dramatický a přímý vliv. Pokud máte zájem o její snížení, zde je…
Zaměstnanci už neusilují jen o stabilitu svého pracovního místa a možnosti zůstat celý život jen u jednoho zaměstnavatele. Dnes je taková stabilita prioritní jen pro 2 % pracovníků. Vyplývá to…
Outsourcing - kde hledat chyby?Outsourcing je rychle se rozvíjející obchodní trend s potenciálním množstvím výhod. Kde se ale firmy dopouštějí chyb, které vedou k selhání outsourcingových projektů? - Stanovte cíle a měření…
Zaměstnance stresují obtěžující návky kolegů. Než aby se obrátili na nadřízené nebo oddělení lidských zdrojů, však raději mlčí. Ukázal to výzkum tisícovky britských zaměstnanců, který provedl…
Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhuDoby, kdy zaměstnanci usilovali hlavně o stabilitu svého místa a považovali za příjemné zůstat celý život u jednoho zaměstnavatele, jsou ty tam. Dnes je stabilita prioritou jen pro dvě procenta…
Uznání - nenákladná a funkční odměnaČlen americké Národní akademie pro lidské zdroje Marshall Goldsmith hovoří o síle uznání a významu poděkování. Uznání je podle něho klíčový prvek k úspěchu jednotlivce. Řada studií ukazuje, že uznání…
Trend náboru, školení a řízení zaměstnanců pomocí Internetu vede odborníky na lidské zdroje k práci s virtuálními týmy zaměstnanců, kteří se tváří v tvář nikdy nepotkají. Mezinárodní společnost…
To, zda máte na danou práci ty správné lidi, je pro firmu zásadní. Většina firem využívá pro selekci zaměstnanců dva způsoby: náborový proces a interní zdroje.Druhá zmiňovaná metoda vykazuje 90%…
Najít si práci, která nás bude bavit, je velmi důležité, chceme-li být spokojení. I když ale vhodné uplatnění najdeme, přijdou doby, kdy spokojení nebudeme. Článek přináší deset rad, jak si k větší…
Poslední výzkum britského výzkumného ústavu pro pracovní trh Work Foundation potvrdil, že správě řízená interní komunikace dokáže zlepšit soudržnost a výkonnost organizací. Studie se zúčastnilo 596…
Předurčete svému projektu úspěchVždy, když se pouštíte do nového projektu, musíte počítat stím, že vás to bude stát mnoho úsilí a prostředků.Vprvním případě si musíte stanovit základní otázky, které se týkají sestavení týmu, který…
Zapojení zaměstnanců (tzv. empowerment) patří mezi důležité strategické metody motivace. Pomáhá také lépe sloužit zákazníkům. Velmi často je však tento koncept v organizacích zaveden neefektivně.…
