Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2050 článků.
Kdy podnikat s blízkýmiŘada malých podnikatelů podniká smanželem či manželkou, sourozenci, rodiči apod. Pokud je vaším cílem pracovat doma, jistě si říkáte, proč nevyužít spolupráce právě stěmito blízkými lidmi. Ne vždy je…
Jestliže chcete najít vhodné zaměstnance, musíte se soustředit na příslušné charakteristiky a dovednosti, které hledáte. Měli byste mít plán, jak postupovat. Řada firem však takový plán nemá a při…
Pracujte chytřejiKaždá firma chce od svých zaměstnanců, aby pracovali chytřeji, nikoli tvrději. To souvisí slepším plánováním času. Manažeři lidských zdrojů mohou zlepšit svou vlastní efektivitu, ale a co je…
Manažeři nejsou spokojeni s rozvojem vůdcovstvíRozvoj vůdcovství nejde nikde příliš rychle. Většina vyšších manažerů není spokojena s nabídkou vůdcovského rozvoje ve své organizaci. Důvěra ve schopnosti vůdců přitom posledních pět let klesá.…
Někteří šéfové povolují surfování po InternetuManažeři reklamy a marketingu dávají na svých pracovištích zelenou surfování po Internetu v pracovní době. Uvedlo to alespoň 57 procent z 250 amerických manažerů, které oslovila společnost The…
Firmy hledají rovnováhu v informační bezpečnostiExistuje názor, že čím více se věci mění, tím více zůstávají stejné. Platí to i voblasti bezpečnosti. Už tisíce let lidé usilují o to, aby ochránili svůj majetek.Základní principy bezpečnosti se dnes…
Pružná pracovní doba se stále více prosazuje. Její zastánci ji propagují zejména v souvislosti se snahou o vyrovnání pracovního a osobního života zaměstnanců. Oponenti tohoto opatření naopak hovoří o…
6 tipů pro úspěšné uvedení produktuSeznamte se sprocesem úspěšného zavádění produktu na trh.- Bude ho někdo potřebovat? Nejprve byste měli provést průzkum trhu, abyste si potvrdili, že je potřebný. Tato potřeba by měla být dostatečná,…
Plánování nástupnictví pokulháváPravděpodobně si říkáte, že mít plán nástupnictví pro případ, že vaši firmu nečekaně opustí ředitel, je běžná věc. Překvapivě velký počet zaměstnavatelů zejména těch, kteří mají nejvíce co ztratit…
Průvodce životopisem pro manažera lidských zdrojůOdborník na lidské zdroje by měl mít dobrou představu o tom, jak napsat dobrý životopis. Důležité však je, aby tuto znalost uplatňoval i ve svém vlastním případě. Ať už máte obecné zkušenosti…
On-line videoreklamy - vhodný marketingový nástroj pro menší firmyZískat pozornost zákazníků na stále rušnějším internetu je nelehká věc, zvlášť pro menší firmy s tenčími marketingovými rozpočty. Existuje ale způsob, jak vystoupit z řady a to i pro ty s omezenými…
Hackeři se zaměřují i na mobilní zařízeníStále více menších firem umožňuje svým zaměstnancům využívat osobní smart telefony i pro práci. Tento krok ale může vést k problémům, kvůli novému typu počítačových pirátů, kteří se začínají zaměřovat…
Kultura kontroly zajistí efektivnost práceLidé mohou pracovat sami nebo jako součást skupiny, ale jednotlivé výkony jsou mnohem lepší, jestliže je jejich práce zřetelně identifikována a rozpoznána.I když člověk pracuje sám, může být…
Za odchody zaměstnanců stojí špatní šéfovéNejčastější příčinou odchodu zaměstnanců od firem jsou špatní šéfové. Ti se to však dozvědí jen málokdy, protože odcházející zaměstnanci za sebou nechtějí pálit mosty. To je alespoň výsledek nedávného…
Proč prověřovat minulost zaměstnanců?Když najmete nového zaměstnance, svěřujete mu svou firmu a klienty. Je proto vaší odpovědností zajistit bezpečné pracovní prostředí a chránit vaše zdroje. Článek shrnuje šest důvodů, proč je důležité…
